公司职工管理办法 -案例分析搜索

用人单位对职工罚款是否合法

罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此，无论是从管理的有效性、实用性与科学性。” 本案中，涉及到的是关于劳动者切身利益的劳动纪律方面的规章制度，该公司未履行与职工代表或者工会协商等法定程序，因此，该措施的制定程序显然存在瑕疵 ...

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过度加班致疲劳生病谁买单？

感冒后病毒引发心肌炎心跳骤停”的新闻引人关注，浙江金华35岁的曹女士平日身体不错，年底公司忙，连续加班近一周，夜10点多回家，早6点多又出门。不久，理念，她给员工充分自由的空间，通过合理的奖惩制度，公正的管理办法，优美的办公环境等因素，提高职工的工作效率。而实践也证明了这样做确实达到了较为理想的 ...

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珠海违法降薪劳动纠纷案例--昌某

经济补偿金。被申请人提交以下证据证明其王张：1、职工代表大会签到表；2、市政公司关于《机关薪酬改革管理办法（试行）》的决议；3、《机关薪酬改革一职。双方签订了书面劳动合同，被申请人为申请人办理了社会保险。被申请人将公司员工分为正式工和合同工两类。正式工每月享有物业补贴200元，女工卫生费补贴50元 ...

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洛宁县九级工伤应赔偿多少？

河南省洛宁县人民法院民事判决书原告（被告）：河南省XXXX有限公司。法定代表人：张XX，该公司经理。委托代理人：王XX，河南XX律师事务所律师。被告（原告）：李不当，本院予以采信。原告（被告）河南省XXXX有限公司依据《洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》，认为李XX的停工留薪期应为三个月 ...

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内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿项目和计算办法

发生交通事故造成人身伤亡、财产损失，机动车参加第三者责任强制保险的，由保险公司承担在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内的损害赔偿责任；机动车未参加第三者，应当一次性给付。第四章附则第二十二条本《办法》所称“自治区相同或者相近行,／k职工平均工资”、“城镇居民人均可支配收入”、“城镇居民人均消费性 ...

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内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿项目和计算办法

发生交通事故造成人身伤亡、财产损失，机动车参加第三者责任强制保险的，由保险公司承担在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内的损害赔偿责任；机动车未参加第三者，应当一次性给付。第四章附则第二十二条本《办法》所称“自治区相同或者相近行,／k职工平均工资”、“城镇居民人均可支配收入”、“城镇居民人均消费性 ...

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公司清算实务

获取的报酬;劳动保险费用则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费。职工工资和劳动保险费用都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，无权对《公司法》作出解释。笔者建议，将“有关主管机关”立法规定为“工商行政管理机关”，并赋予其相应介入清算的职权，以监督清算的依法进行。“有关机关” ...

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有限公司改制上市法律程序及相关法律知识

4）监事会。股份有限公司设立监事会。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会的成员不得少于3 人。监事会应在其组成证监会认可的其他机构投资者。3.股票发行方式主要有哪些根据《证券发行与承销管理办法》公司股票发行方式有：网上发行，是指通过证券交易所技术系统进行的证券 ...

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股权转让相关问题简答

，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份奖励给本公司职工；（四）股东因对股东大会作出的依据《公司法》第四十一条规定，自行召集和主持股东会。如果大股东及他委派的高级管理人员故意损害其他股东利益的，其他股东还可以依《公司法》第一百五十三条规定对其 ...

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中华人民共和国道路交通事故处理办法

应当制作裁决送交当事人,被处罚的人的工作单位和被处罚的机动车驾驶员现籍车轴管理部门.第二十八条当事人对处罚不服的可以在接到处罚裁决后十五日内向上级公安机关职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关部门的规定给予抚恤、劳动保险待遇。第四十四条机动车 ...

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