管件公司将派驻相关工作人员到被告处开展业务，派遣人员的待遇工资等问题，均由衢州管件公司自行解决，与被告无关。对此，原告何伟同样予以否认，并直指被告 劳动合同及委托书中除原告签名之外的字迹系何人何时所填写陈述不清，法庭对于原告关于签约过程及劳动合同期限的陈述予以采信，认定被告在签约过程中存在严重过错，其 ...
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切身利益劳动对价的直接体现。工资并不仅仅是“基本工资”。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关 。 分析本案，曹先生07年与雇员人才公司签订劳动合同约定工资为2350元，但实际用人单位秉尊公司每月又固定额外发放7000元。这样，曹先生每月收入 ...
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等诉求。 本案争议焦点： 劳动合同到期后，公司未续签劳动合同期间的工资是否要发放二倍工资？此时，公司解除劳动合同关系是否属于违法解除？ 仲裁庭认为 》第三十四条第二项，北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）_京高法发〔2014〕220号（2014. ...
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责任法》第四条、第八条、第六十五条、《最高人民法院关于审理环境民事公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》第十八条、第二十条之规定，应当承担民事侵权责任。 ，其他人在其这都干了两三年了。以前没有专门的工资发放表，就是从2018年才开始用工资本记录工资发放情况的。2018年２月份至今出去几次其不清楚，但是从 ...
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的处理 第十三条 因疫情事件导致借款人不能按期还款，互联网金融机构、小额贷款公司要求借款人承担相应法律责任的，应当加强在线纠纷多元化解工作，积极促成新的还款 单位共担责任共渡难关。 2.疫情防控期间的劳动用工、工资待遇等问题处理，遵照《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工 ...
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，安排在位于盘龙区龙泉街道雨树村249号的被告太乙公司生产车间门口做保安工作，由被告太乙公司发放工资，孙双喜在昆明工作生活，收入来源于城市，各项赔偿均应按照 案件适用法律若干问题的解释》第十六条、第二十八条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》第八条、第十七条、第十八条、第二十七条 ...
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2014年12月至2017年6月期间绩效工资。 审理时，公司认可每月扣发绩效工资2000元，称齐某的绩效工资需经考核发放，主张齐某考核不合格，故 劳动合同法》第三十条规定，用人单位应及时足额向劳动者支付工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的减少 ...
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保障、外卖骑手事故多，交通安全应重视 近年来，关于外卖送餐的相关事故经常见诸媒体，外卖骑手安全和道路交通等诸多问题也引发了社会广泛关注。 与之相对，全国各地 周遂提起劳动争议纠纷诉讼。法院经查，饿了么外卖平台上的配送员身份、管理及工资发放多样，有扎拉斯公司自营方式管理的配送员，有区域代理公司招聘的配送 ...
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保障、外卖骑手事故多，交通安全应重视 近年来，关于外卖送餐的相关事故经常见诸媒体，外卖骑手安全和道路交通等诸多问题也引发了社会广泛关注。 与之相对，全国各地 周遂提起劳动争议纠纷诉讼。法院经查，饿了么外卖平台上的配送员身份、管理及工资发放多样，有扎拉斯公司自营方式管理的配送员，有区域代理公司招聘的配送 ...
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视为劳动合同，故被申请人应承担未与申请人签订书面劳动合同的法律责任。 关于劳动合同解除的问题，由于被申请人未能就此提供证据证明解除申请人系符合法律规定的， 工资支付条例》 第十五条 用人单位支付工资应当制作工资支付表。 工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班 ...
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