，事实上公司已经将剩余的其他人员安排到石家庄总部工作，对于一部分转岗的员工通过培训教育，再重新上岗工作，尽量使每位员工在新的工作岗位发挥作用，不 和经济补偿， 并可支付赔偿金． (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的”。 《劳动部关于《中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第五十条规定“工资应当以货币形式按 ...
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，故涉案《XX油泼面加盟合同书》和《XX油泼面合作补充协议》具有特许经营合同的性质。 关于原告主张解除合同的理由是否成立。法院认为，《商业特许经营管理条例 ，且于2019年9月11日注销了该个体工商户的登记。此外，原告未接受被告的培训及教材，亦未使用被告的商业资源。综上，可以认定原告在冷静期内要求解除 ...
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23万元、管理费2万元。事实和理由：XXXX公司授权我经营K13教育培训体系，并与我签订了涉案协议，我依约向其支付了加盟费和管理费。合同签订后，我 会产生重大影响，足以导致孙XX对是否订立涉案协议作出错误决定，由此孙XX有权撤销涉案协议，其关于撤销涉案协议的诉讼请求，本院予以支持。 综合考虑涉案协议 ...
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《资产、开办资金转让暨共同办学合同》，就设立 机动车驾驶培训基地、转让及交换出资股份等事宜达成协议。2012年10月15日.B学院董事会通过《董事会决议》 会计报告及查阅会计账簿的权利均为知情权所涵盖，应当予以保护。 第二，关于民办学校举办者享有知情权的法律依据问题。 上诉人A公司认为，民办教育促进法 ...
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证明书，i-baby会员卡购买合同，中国XX提货卡购买合同，上海XX投资中心合伙协议（有限合伙），及投资人付款凭证，上海XX投资管理有限公司、上海XX投资中心 的规定不以单位犯罪论处，上述公诉意见和辩护意见均不予采纳。 被告人、辩护人关于公诉机关认定侯xx、曹XX任职时间有误的辩护意见，鉴于证人李某、 ...
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。这时，贾先生与公司签订的劳动合同还有三年尚未履行。公司为规避劳动合同法关于支付经济补偿金和订立无固定期限劳动合同的规定，强行要求与贾先生解除劳动合同 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
。这时，贾先生与公司签订的劳动合同还有三年尚未履行。公司为规避劳动合同法关于支付经济补偿金和订立无固定期限劳动合同的规定，强行要求与贾先生解除劳动合同 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工 ...
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期间的约束。 [相关法规] 首先，我国国内法对此问题是存在法律规定的。《最高人民法院关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》第一百五十三条明确规定：当事人 住房屋退还，双方因此发生争议。经协商，肖先生与科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并 ...
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。这时，贾先生与公司签订的劳动合同还有三年尚未履行。公司为规避劳动合同法关于支付经济补偿金和订立无固定期限劳动合同的规定，强行要求与贾先生解除劳动合同 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工 ...
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