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出现责任的竞合叠加,那么劳动者可以在获得工伤赔偿的同时追究第三人的人身损害赔偿责任吗? 法律支持上,针对这一问题,目前我国法律存在不明确不具体的问题,容易产生分歧,但是我们可以从相关法律解释进行判断。根据最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定法释,职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门 ...
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造成劳动者受伤的,可以要求第三人承担侵权责任。本案中,原告之伤构成工伤且已经经过工伤赔偿双方均无异议,存在的主要争议是被告是否属于用人单位以外的第三 依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定,判决如下: 驳回原告钱XXXX ...
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的医疗费用。此后,双方就赔偿问题进行为长时间的协商,但由于差距太大,最终未能达成协议。无奈之下,兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。 场地,开办馆前注塑厂,并招收有农民工人,属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴,依法应办理工商登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-773015.html -了解详情
九级伤残的事实清楚,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因 应当得到法律的保护。二被告未能提供安全的劳动安全卫生条件,存在过错,应承担赔偿责任。原告的各项损失明确具体,且有相应证据支持,请求法庭依法维护原告的 ...
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(长沙)律师事务所叶健康律师告诉记者,事后,刘苏要求公司作出工伤赔偿,公司拒绝。本打算放弃赔偿主张的刘苏拨打了广东国晖(长沙)律师事务所的电话, 月,芙蓉区人民法院开庭审理此案。庭审中, 市人社局辩称,根据《关于执行 工伤保险条例 若干问题的意见》第四条规定“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派 ...
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18日,西安市长安区人民法院,判决肇事人田某自判决生效后十日内按主次责任比例赔偿原告冯某医疗费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、住院期间护理费、出院后 冯某所在单位遂向西安市长安区人力资源和社会保障局提交《关于我站员工冯某工伤医疗费等赔偿问题的报告》,恳请西安市长安区人力资源和社会保障局在政策规定 ...
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能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定利益。被告仍然负有支付原告工伤待遇各项费用的法定义务。 三、法院在司法程序上具有工伤确认的基本权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-620072.html -了解详情
医疗费用。 此后,双方就赔偿问题进行为长时间的协商,但由于差距太大,最终未能达成协议。无奈之下,兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。 场地,开办馆前注塑厂,并招收有农民工人,属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的“个体经济组织”范畴,依法应办理工商登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-611951.html -了解详情
工程转包人等前用工单位的追偿权,表明包工头是对其招用的劳动者伤亡承担工伤保险责任的最终责任人。若将适用于包工头招用的劳动者的规定转适用于包工头从而认定 上的赔偿责任,应当适用最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定予以处理,不能混同于劳动法上的工伤赔偿责任。【作者简介】余文 ...
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3389元每月计算陈某的工资。 陈某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁,要求公司赔偿其交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、一次性伤残就业 工资21746元(3389元/月×14个月-25700元)。 2、关于工伤认定前的医疗费的负担问题。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-553186.html -了解详情
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