年4月20日，王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当月22日，该仲裁委员会作出不予受理通知书，王女士不服，起诉至当地法院。 未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿及加班工资、年休假工资共计1.3万余元的判决。 北京劳动争议咨询中心评析： 个体工商户作为一种民事主体， ...
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自此未至销售公司工作。2009年2月11日，赵某向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求销售公司支付2008年12月至2009年1月的工资2,900元 的工资、支付2008年10月至2009年1月的加班工资200元，并补缴2008年10月至劳动争议仲裁结束期间的综合保险。2009年4月20日，北京 ...
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拿到工资及补偿款后，却违背诚实信用原则和自己的承诺，向福田区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求该陶瓷经销部支付加班费、律师费共计45150元。该陶瓷经销部不服 应当认定该《收据》内容为陈某的真实意思表示，陈某已对自己的权利作出处分。因此，陈某对加班工资等再行主张权利，并无法律依据。 本案历经劳动仲裁 ...
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拿到工资及补偿款后，却违背诚实信用原则和自己的承诺，向福田区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求该陶瓷经销部支付加班费、律师费共计45150元。该陶瓷经销部不服 应当认定该《收据》内容为陈某的真实意思表示，陈某已对自己的权利作出处分。因此，陈某对加班工资等再行主张权利，并无法律依据。 本案历经劳动仲裁 ...
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公司代表与郑某达成口头协议，当场补偿养老金及部分的工资。但在另“二金”和未补发加班工资等其他问题上未达成协议，因物业公司为市属单位，区劳动保障 关系争议不属于被告法定职责范围，而且被告已告知原告按劳动争议仲裁程序确认劳动关系归属义务，不构成行政不作为。 3、被告处理原告投诉的时间未超出法定期限。 本 ...
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得到被上诉人的同意与认可。 最后、原审庭审时，上诉人向法庭提供被上诉人在本案劳动争议仲裁时向仲裁庭提交的《证据清单》，上面载有：“序号4；名称《员工辞职表 向原审法院提交的《员工辞职表》，除上诉人填写的辞职原因:“没有节假日、加班值班没有加班费、时间太长所以离职。”和签字外，并无被上诉人任何部门与人员 ...
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关系是否存在这一事由，依法向劳动争议调解仲裁机构申请权利救济。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 劳动合同，是指劳动者与用人单位 工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费，以及解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，在劳动行政部门责令限期支付后，逾期仍 ...
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劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区某 已结清。2009年10月18日，郭某向朝阳区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认与原告于2008年10月至2009年9 ...
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，免除用人单位各项赔偿18万元 案件简介： 刘某某诉至深圳市罗湖劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除 为其开具的收入证明进行讹诈。 三、刘某某提交的“铁通长途电话业务开通申请”，盖有“中国铁通集团有限公司深圳分公司某某代理业务专用受理章”的，是电子公司 ...
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，甲等人申请劳动仲裁，要求工厂支付2006年1月1日至2007年12月31日期间的延长工作时间加班工资差额人民币(以下币种均为人民币)20,144元；解除劳动关系经济补偿金24,669元。北京市***劳动争议仲裁委员会认定甲制度工作日无延长工作时间的情况，并于2008年12月9日裁决工厂支付张乙解除 ...
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