植入恶意的木马程序，以便从远程非法侵入计算机信息系统并获取玩家的数据，实施其盗号的目的。这种行为触犯了刑法第286条规定的“破坏计算机系统罪”:“故意 、增加的操作”。但在，由于刑法第286条规定的“后果严重”量刑条件没有司法解释，所以在事实上无法追究相关人员的刑事责任。 恶意外挂的破坏性鉴定主要包括 ...
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股份有限公司单位注册地为深圳市罗湖区，根据《工伤保险条例》第十七条和《北京市实施﹤工伤保险条例﹥若干规定》第七条的规定，对于上诉人的工伤认定申请， 进行工伤认定，于是上诉人遵循工作人员的指引先进行了劳动仲裁，2014年2月28日北京海淀区劳动争议仲裁委员会作出京海劳仲字[2014]第2361号裁决书， ...
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、总装车间、配件车间二项目承包给被告刘××，被告刘××代表被告安徽××公司具体实施该工程，原辅材料采购必须以被告安徽××公司名义进行，也就是说被告刘××即为 安徽××与中建六局签订的合同中约定了工程不得转包，根据建设工程施工合同司法解释的规定，被告安徽××公司将工程发包给没有施工资质的个人属法律所禁止 ...
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劳动法实施后，没有一个法律条文有“视为自动离职”的表述，也没有一个法律条文来规范自动离职的后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 司法实践中，有关部门会审查由谁提出解除；属于双方协商解除，还是劳动者单方 ...
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例，和大家简要地分析一下刑事案件的基本证据及其规格问题。依据现行法律、司法解释的规定，结合故意杀人、故意伤害和抢劫犯罪案件的法定构成要件，这几 工作职责范围的证明。工作单位证明包括犯罪嫌疑人被立案侦查时所在单位、犯罪嫌疑人实施侵犯本单位利益犯罪行为时所在单位和与犯罪嫌疑人特殊犯罪手段有关的职业技能养成 ...
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或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案中原告主张的生活费虽不属劳动报酬，但系企业下岗待工人员工资的替代形式，也应适用该司法解释的规定，原告于2011年 ，依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，原告于2000年1月23日至2011年9月27日止，工作年限 ...
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，思莱公司向魏小姐发出辞退通知书。 2006年9月7日，魏小姐向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求思莱公司以每月7000元的基数补缴自己2005年1 回来了。 虽然刘小姐是2009年8月才发现单位未缴纳试用期的社保，但是在司法实践中，这种情况可能会被认为超过仲裁时效，理由就是刘小姐应当早就发现这个 ...
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第三者责任强制保险的保护。至于交通事故车辆上的乘座人员是否为第三者，不无争议。例如在目前的机动车第三者责任保险中，中国人民保险公司现行的《机动车保险条款 没有设定任何行政强制措施的权限。最高人民法院尽管具有制订司法解释的权力，但其并未作出这样的规定，而且实施暂扣行为的机关是公安机关的行政行为，最高法院 ...
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签订劳动合同的主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》将下述纠纷排除在劳动争议之外：⑴家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 。 三、临时工的法律地位 让编外人员、临时工远离灯下黑，固然是贯彻实施劳动法和劳动合同法的目的使然。但是一些用人单位对一些技能要求低、替代性强的 ...
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、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》及相关司法解释，运用法理精神和先进的司法理念，精心论述，做到论理、论据充实，法律逻辑准确 ２００３年４月沈阳市中级人民法院汇编的沈阳市民事审判工作文件（一）中《关于审理劳动争议、人身损害赔偿、精神损害赔偿等民事案件若干问题的处理意见》（市 ...
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