刑法、刑事诉讼法及有关司法解释、规范性文件的规定，现对办理恶势力刑事案件若干问题提出如下意见： 一、办理恶势力刑事案件的总体要求 1．人民法院、人民检察院、 非作恶、欺压百姓特征的，或者因本人及近亲属的婚恋纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷、合法债务纠纷而引发以及其他确属事出有因的违法犯罪活动，不应 ...
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49号民事裁定；二、指令东陵区人民法院对本案进行审理。 【释义】 本案涉及的纠纷问题，实质上是土地承包经营权流转的情况下青苗补偿费和地上附着物补偿费归谁 的所有权人对地上附着物享有财产权，在承包地上的种植农作物的人因其进行劳动生产而原始取得农作物的财产所有权。当地上附着物及农作物因所有权人之外的其他人 ...
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治疗享受原工资福利待遇时间，叫停工留薪期。停工留薪期的长短由医疗机构或劳动能力鉴定机构根据具体情况确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后，要评定伤残等级，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。 ...
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、黄某某的关系和收入情况无法满足女儿的学习和生活需要，女儿面临入幼儿园等问题，黄某某的家人也受教育程度有限，对黄某某抚育女儿帮助有限。结合上述四点 年6月至2009年8月应有收入800x14=11200元。2009年10月与XXXX公司劳动纠纷，梦天游给予的相关赔偿，数额不详。（其收入基本给予其弟弟还 ...
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在办理劳动纠纷的案件中，劳动者常常存在一些误区，一些特殊的工作岗位，特殊的工作环境，也造成了他们对劳动法和劳动合同法的相关法律条文存在误解。反映较 ，下面王鹏律师（电话：13810438659）就办案中的一些经验，就值班和加班的问题做一下分析，供大家一起研究。 值班是指单位因安全、消防、假日等需要， ...
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的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动 ...
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处理当事人之间的权利义务关系，兼顾劳动者和用人单位的合法权益。 ----依法审理好合同纠纷案件。当事人主张根据新型冠状病毒疫情原因减免违约责任的，人民法院应当予以审查 疫情所涉案件的法律适用和政策把握问题的研究，对于因疫情防控产生的合同履行、医疗纠纷、产品质量、劳动纠纷、行政争议等案件审理以及延期审理 ...
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养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 1.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定的情形： （一 用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的。 2.3《劳动调解仲裁法》规定的情形： 依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院 ...
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、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。我国社会主义条件下的劳动关系矛盾本质上是非对抗性的，矛盾双方是对立统一体和利益共同体，具有根本利益的 作用。对于历史遗留的劳动问题，要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼调解的功能作用。在审理劳动争议纠纷案件的全过程中，要 ...
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、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。我国社会主义条件下的劳动关系矛盾本质上是非对抗性的，矛盾双方是对立统一体和利益共同体，具有根本利益的 作用。对于历史遗留的劳动问题，要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼调解的功能作用。在审理劳动争议纠纷案件的全过程中，要 ...
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