九条规定“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在 劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的，用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付情况承担举证责任，但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向用人 ...
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{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?司法实践中由于解雇案件实行举证责任倒置，通俗的说就是企业要举证证明自己的解雇理由是充分的，是有确凿证据的， 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李丹咨询：我是不是可以在2008 ...
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劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项规定劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 款。 《工资支付暂行规定》第六条第三款用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，如果帝丝迈 ...
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败诉风险极大，增加企业的用工成本。 司法实践中由于解雇案件实行举证责任倒置，通俗的说就是企业要举证证明自己的解雇理由是充分的，是有确凿证据的，所以 劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外”。小王月薪3000元，劳动合同 ...
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科公司主张其公司加班需要经过审批批准，应当依法对该肯定事实承担举证责任；而原审法院认定应当由作为劳动者的张柏芝对公司加班不需要批准的否定事实承担举证 劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的……”本案中，清科公司没有按照劳动合同约定和 ...
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确实存在．上诉人要求被上诉入负举证责任是没有法律依据的。2、关于经济补偿金和额外补偿金的司题，前提是用人单位与劳动者解除劳动关系，违反了《劳动法 劳动者的王资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的．” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 ...
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的工资调整机制。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 单位之间的行政法律关系，用人单位应当对住房公积金管理中心履行法律义务、承担法律责任。所以，若住房公积金管理中心责令限期办理住房公积金缴纳手续，则应由劳务 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。左某某认可实际租住于负责保洁的招待所内，其 规定》第十一条规定：除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。用人单位不得无故克扣 ...
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案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。左桔文认可实际租住于负责保洁的招待所内， 规定》第十一条规定：“除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。”用人单位不得无故克扣 ...
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，可能要求劳动者进一步提供相关的加班证据。如果劳动者不能举证，将承担不利的后果。 D 《劳动争议调解仲裁法》规定了有条件的举证责任倒置，即与争议事项有关的证据属于用人 之日前两年的证据。超过这一期间，就按谁主张，谁举证的原则分配举证责任。 三是加班工资的计算； 根据2008年劳社部3号文： 【日工资： ...
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