，也不愿意帮龙女士申请工伤认定。为挽回损失龙女士委托我所将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴 2、住院登记卡、病案首页、入院记录、手术同意书是否有单位名称或者老板签名3、工作证、工作服、上班卡、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件 ...
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单方辞退的证据，以及未旷工的证据（旷工证据需要单位提供，但是劳动者如果有上班证据，更容易胜诉）。 我问：不是单位下文件把你辞退的吗？你为什么没有证据？ 2、单位收到仲裁裁决后，对仲裁裁决不服，去法院提起了诉讼，要求不支付李某任何款项。其理由看起来也有道理，具体不再赘述。 经过法院一审，我方要求乙单位 ...
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李X来我处咨询伤残鉴定机构时，我单位为便民，介绍了位于X镇的红十字会鉴定中心，情况属实。”同时，原告接受被告重新鉴定的要求，但不同意再负担鉴定费，并要求 认定。20XX年X月X日，原告等人乘坐李X的机动车在上班途中发生交通事故，虽然损害发生在上班途中，但此系提供劳务的自然延伸，因此原告受伤系属于因劳务 ...
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当事人的老板又成立了乙*公司，相应的人员也到了乙*公司，当事人在乙*公司上班3天就发生意外。目前，这种情况到底要以哪个公司为主体申请工伤认定对 合计57104.02元三、争议焦点案涉责任由那个公司承担，能否要求共同承担？四、律师点评 用人单位与劳动者建立劳动关系以后，按照法律强制性规定，应当第一时间为 ...
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至2015年1月6日，后休年休假至同年1月31日，后未再返回上班。左桔文称其实际于2005年3月1日开始担任保洁，正常提供劳动至2015 至28日期间属于享受年休假期间，故总装备部黄寺管理处要求不支付左桔文2015年2月工资的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。 单位违法不签订无固定期限劳动合同的，自应当 ...
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没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的姓翟的经理口头通知不让我过去了， 对原告提交的对证据1有异议，认为该证据确实系被告书写，但内容是在原告的要求、胁迫下书写的，当时被告被原告强行扣押了8个小时，事情是公司另外一名叫姜药 ...
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没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的姓翟的经理口头通知不让我过去了， 对原告提交的对证据1有异议，认为该证据确实系被告书写，但内容是在原告的要求、胁迫下书写的，当时被告被原告强行扣押了8个小时，事情是公司另外一名叫姜药 ...
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没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的姓翟的经理口头通知不让我过去了， 对原告提交的对证据1有异议，认为该证据确实系被告书写，但内容是在原告的要求、胁迫下书写的，当时被告被原告强行扣押了8个小时，事情是公司另外一名叫姜药 ...
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有关，建议继续服药，调离黄磷车间，一年后来我所复查"的出院诊断证明书。出院后，邸某根据职防所的证明，要求厂方照顾并安排适当工作，但被诉人以厂里已实行 国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇"和第六条："职工被确诊患职业病后，其所在单位应根据职业病诊治机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后 ...
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5万元。 由于双方就赔偿金额未能达成协议，赵某把何某、肇事车主挂靠单位南昌县交通运输协会和中国平安财产保险股份有限公司江西分公司告到法院。 法院经审理 保险公司：按约定理赔 骑车人赵某诉称：2008年12月26日早上，我骑助力自行车在南昌市顺外路上班途中，由于被告何某违规停放赣A51507货车，造成我 ...
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