高某、潘某三人到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付违法解除劳动合同双倍经济补偿金，赵某81,432元、高某78,702元、潘某82, 需要提供两样举证，一是员工旷工的证据，二是规章制度中规定了员工旷工属于可以解除合同的违纪情形 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的 ...
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高某、潘某三人到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付违法解除劳动合同双倍经济补偿金，赵某81,432元、高某78,702元、潘某82, 解除，应当向劳动者支付违法解除赔偿金。 企业解除旷工的员工需要提供两样举证，一是员工旷工的证据，二是规章制度中规定了员工旷工属于可以解除合同的违纪情形 ...
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置有效实现形式。现实中进城落户的农民想要退出宅基地的，主要有货币补偿、补偿金、入股分红等方式。而补偿方式一方面会因为退出方式而存在差异，另一方面还会 ，申请者还可以向专业的评估机构申请进行评估。 4、签订有偿退出补偿协议 5、签订协议后支付款项5、申请者将宅基地交出农村宅基地退出后还能再申请吗从我国 ...
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均无法达成一致，无奈之下，公司委托律师维权，向法院提起行政诉讼并要求赔偿，公司还能得到法院的支持吗？ 今天，京律师和大家一起看看这个案件。大连某经贸公司有 ，法院判决确认征收方强拆涉案房屋的行为违法，并赔偿经贸公司房屋损失、装修补偿金及利息损失（自2001年9月16日起至给付之日按中国人民银行同期存款 ...
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按规定缴纳，即为违法行为。 02 把社保换成现金 再直接交给员工可以吗？ 不可以。 这属于无效行为，因为社保不是完全直接上交给个人的。 根据《 或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 注意： 1、员工当月工资收入不够保险个人部分扣缴额，需要员工 ...
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误诊情况。我院出于人道主义考虑借给患方人民币两万元供现在患者治病所用。以后双方可以对具体赔偿金额进一步协商。在协商期间，患方不得再向医院借款。待商定具体 说理的地方也没有孩子和家里都成这样了，不知医院咋考虑的他要求院方赔偿50万元的补偿金，院方只同意10万元。用医务科相关负责人的话说就是：院领导不同意 ...
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１日上诉人邵阳市双清区某某商行与被上诉人刘某某形成劳动关系后，上诉人多次要求与被上诉人签订书面劳动合同，其他的劳动者都签订了书面劳动合同，就是被上诉人刘某某拒 （四）》第五条，判决上诉人从２００９年开始就承担被上诉人解除劳动关系经济补偿金，让上诉人为他人背黑锅，实在冤枉之极。现在的法律原则是“父债也不 ...
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倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外，单就加班工资及赔偿金而言，由于举证责任在申请人一方，但申请人并无证据可以证实，所以也应当依法驳回该项仲裁 企业有权拒绝任何部门和单位提出的，由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。 （3） 同工同酬只是一个从宏观层面上做出的宣示性条款，其意思太过宽泛 ...
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倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外，单就加班工资及赔偿金而言，由于举证责任在申请人一方，但申请人并无证据可以证实，所以也应当依法驳回该项仲裁 企业有权拒绝任何部门和单位提出的，由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。 （3） 同工同酬只是一个从宏观层面上做出的宣示性条款，其意思太过宽泛 ...
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珍的家庭日渐陷入困境窘境，百般无奈下，于去年底将吴某和环卫处告上法院，要求两者共同承担36万元的赔偿责任，其中包括赔偿给子女的抚养费用。 佛山中院判环卫处 的工作性质，可以确认吴某是正在执行职务，既然是执行职务，其行为后果应由其单位容桂环卫处承担。因此，环卫处应该赔偿阿珍医疗费，残疾补偿金等费用；同时 ...
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