担。福建省晋江县深沪沪江第一造船厂辩称,为吴海鸣签约提供担保时并不清楚合同的内容,不应承担任何责任。「审判」厦门海事法院经审理查明,惠安县港海运社与吴 条件,又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的,人民法院可以认定为合伙关系”的规定,本案被告吴海鸣主张与他人合伙,既无书面协议,又未经工商行政管理 ...
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标准,由糖茶部自行发放,交纳了养老金、住房公积金、失业保险金等费用后,四人的工资均在210元-250元/月左右,除工资外无其他利润分红。2000年3月26 ,李某不服,申请检察机关抗诉。检察机关认为二审法院认定李某与来某之间系合伙关系并据此判决驳回李某的诉讼请求的主要证据不足,请求再审。[再审]本案在 ...
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,又未经工商行政管理部门核准登记,但具备合伙的其他条件,又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的,人民法院可以认定为合伙关系。根据上述规定,合伙需 主张。本案现有证据足以证实其收到了上述款项。 综上,被告应返还原告支付的投资意向金49900元。 三、法院判决 被告进五六应承担缔约过失责任,返还原告 ...
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劳动合同纠纷,霍某应当向仲裁委员会申请仲裁,驳回霍某起诉,二审法院认定本案属于合伙纠纷,撤销一审判决,指令一审法院审理。 ------《民事审判指导与参考》总 不生效。四是劳动者和用人单位符合《劳动合同法》及《劳动法》规定的劳动关系的其他条件。 ------《民事审判指导与参考》总第43辑 7、 一名 ...
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获取相应的劳动报酬。其中尤以从属性作为判断劳动关系的最核心的基准条件。 就合伙企业而言,分为普通合伙企业和有限合伙企业,本案属前者。根据法律规定,普通合伙 之一,与其他合伙人对合伙事务享有同等的权利,承担同等的责任,其与合伙企业间不存在劳动法意义上的人身依附性及隶属性的关系,故不应认定存在劳动关系。...
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获取相应的劳动报酬。其中尤以从属性作为判断劳动关系的最核心的基准条件。 就合伙企业而言,分为普通合伙企业和有限合伙企业,本案属前者。根据法律规定,普通合伙 之一,与其他合伙人对合伙事务享有同等的权利,承担同等的责任,其与合伙企业间不存在劳动法意义上的人身依附性及隶属性的关系,故不应认定存在劳动关系。...
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报酬。其中尤以从属性作为判断劳动关系的最核心的基准条件。 就合伙企业而言,分为普通合伙企业和有限合伙企业,根据法律规定,普通合伙企业中全体合伙人财产共有、利益 相应的劳动,这种劳动也是其自己为自己服务,为自身谋取利益的行为,具有更多的自主性,欠缺劳动关系之从属性这一核心要件,故不应认定存在劳动关系。...
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年5月15日,原告王某与被告陈某一、陈某二(二人系亲兄弟关系)签订合伙协议,约定共同开办一家好又来餐馆。其中,陈氏兄弟各出资20万元,王 参与盈余分配的,视为合伙人。由此,并不需要合伙人都参与合伙经营,只要约定参与盈余分配的,就应当认定为合伙人。王某完全符合此种情形。 其次,王某撤回出资并不能消除其 ...
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企业财务、会计制度。 第四节合伙企业与第三人关系 第三十七条合伙企业对合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制,不得对抗善意第三人 约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格; (五)合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。 合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的 ...
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义务未在合伙协议中作出与原合伙人不同的约定,在发生纠纷时,就应当认定新合伙人与原合伙人享有同等的权利并承担和履行同等的责任和义务。二、新入伙人对入伙前 从其协议。”第二款规定:“新入伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。”很多人由于没有正确认识本条两款规定之间的关系,特别是在引用该条时将两款规定 ...
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