与其他公司同事合作，并要求公司开除公司上级负责人和其他员工，严重影响了被告公司的正常工作秩序，进而对其他员工公开发表人身攻击性言论。现被告以原告严重 并非是企业订立规章制度的必须组成部分。本案所涉及的《员工手册》是否合法有效，关键在于该《员工手册》是否违反法律强制性规定。双方当事人在所签订的劳动合同中 ...
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公司上海分公司员工龚某为韩某办理了开户、入账等相关手续。当日下午，韩某投入账户资金12万元，李某负责独立操作。截至2013年8月9日，该账户亏损 可按约拒赔商业三者险保险金。 裁判意义 刑事判决未认定肇事逃逸时，民事案件中是否可以对逃离事故现场的行为作出认定。由于刑法肇事逃逸的构成要件与保险合同不一， ...
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诈骗被抓被拘留逮捕怎么判刑？网络平台投资诈骗x万判多少年？投资公司诈骗员工判刑吗？我经常遇到这些咨询，就总结性的说一下。 张律师原创文章，系在 诈骗金额是否错误。犯罪嫌疑人之间的口供，与银行卡以及拨打电话的时间无法吻合得情况经常存在，在诈骗团伙中，存在在分工合作，一个被告人到底该对多少诈骗数额负责？这 ...
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。(1)2006 年至2009 年，西藏容大部分董事、监事、高级管理人员为利德科技员工。(2)利德科技通过上海富宏投资有限公司(以下简称上海富宏)、上海汉赋贸易发展 平台公司，利德科技通过该两家公司持股并控制其他公司。上海富宏、上海汉赋的历次股权变更、对外投资都由利德科技负责办理，营业执照、董事会决议 ...
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角度来讲，人力资源经理也是劳动者，只不过是岗位比特殊而已。不能因为人力资源负责代表公司与其他劳动者签订劳动合同，就推定其没有签订劳动合同就是其失职并可 随劳动者正常的劳动报酬一起逐月发放，而劳动者在领取当月工资时就应当知道用人单位是否依法支付了未签订书面劳动合同的二倍工资。因此，劳动者在领取当月工资时 ...
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公司上海分公司员工龚某为韩某办理了开户、入账等相关手续。当日下午，韩某投入账户资金12万元，李某负责独立操作。截至2013年8月9日，该账户亏损10 可按约拒赔商业三者险保险金。裁判意义刑事判决未认定肇事逃逸时，民事案件中是否可以对逃离事故现场的行为作出认定。由于刑法肇事逃逸的构成要件与保险合同不一， ...
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合同 【案情简介】 朱某于2011年6月30日入职某公司，担任人力行政部员工，负责员工档案管理工作。2011年8月17日，朱某以电子邮件的方式向某公司 地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有该公司法定代表人的签字，故本案最大的焦点即这样的《员工录用审批表》是否能认定为具有劳动合同的性质。《劳动合同法 ...
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，但因尚有工作未完成故未停止工作。就是否签订劳动合同一节，某公司主张曾与张洁签署劳动合同，但被张洁带走；该公司还主张张洁系人事经理，其工作职责包括订立 璇、吴洪艳、张娴、孙迎春），上述证据显示张洁曾负责新入职员工初次面试，但未直接显示张洁与上述员工签订劳动合同。张洁对交接表、面试记录表的真实性认可，对 ...
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灯具厂高度重合。智富公司业务及出口客户的联系上作主要由张晓红负责经办，李红还为该公司联系过部分客户，并为其外贸业务提供部分口语翻译工作。通过张晓 的平衡。但从审判实务来看，由于客户多不参加诉讼，是否属于客户自愿难以证明。实际上，客户对员工的信赖往往是该员工在代表企业同客户进行业务交往过程中形成的，对 ...
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价格的秘密性，并且被害人金王公司与销售等相关劳动人员签订劳动合同时明确要求员工保守商业秘密（包括客户、订单、产品），因此被害人的商业信息构成商业秘密。 本案，首先必须明确公诉人所指控的“商业秘密信息”范围。在此基础上才能确认该信息是否具备秘密性、实用性、管理性。在很多经营性商业秘密纠纷案件中，权利人对 ...
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