的角度出发，不以是否存在真实劳动关系为前提，这是对国务院《工伤保险条例》中将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理，并不能由此认定王 故应当确认劳动者与发包单位或挂靠单位之间形成事实劳动关系劳动者，以方便劳动者进行工伤认定。 我们认为，是否存在劳动关系应从双方是否存在劳动关系所具备的实质 ...
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》。秦某不服提起行政诉讼，认为没有超过申请期限，理由是因劳动关系发生争议，工伤职工为确认劳动关系申请仲裁和诉讼，并没有放弃自己的权利。 [不同观点] 该案主 工伤认定部门应予受理。 [法官回应] 笔者同意第二种观点。 理由如下；第一、根据国务院法制办公室《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于 ...
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申请工伤认定期间的立法本意是一致的，也应该理解为申请时限。2005年国务院法制办公室发布的《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请 在事隔两年后再次予以受理并处理，致使当事人延误了向有管辖权的劳动保障行政机关申请工伤认定的时间，这属于不可归责于当事人的特殊情况，应将此期间扣除。 （ ...
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保障局已经认定被告阮秀金受伤事故属工伤，被告在工伤治疗期间，根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，应当享受医疗待遇，由于 均承认的事实。被上诉人在上诉人工作期间造成本次受伤事故，而被有关劳动部门认定为工伤是被上诉人与上诉人就劳动关系上所产生的法律权利和义务。换言之，被上诉人受伤 ...
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一、王某在长**公司工作期间突发疾病死亡，根据国务院《工伤保险条例》的有关规定，对王某应当视同工伤处理。现已经西安市劳动和社会保障局认定为 丧葬补助金、一次性工亡补助金一次性支付外，供养亲属抚恤金按月支付。而乙方要求所有工伤赔偿费用一次性支付，项目和标准为：丧葬补助金9216元（1536╳6），一次性 ...
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离工作岗位回老家途中发生交通事故致死，不属下班时间、途中为由，并依据国务院新的《工伤保险条例》，作出《工伤认定决定通知书》，认定冯某“不视同工伤 多样化和复杂性，决定了上下班不可能也不仅限于工作单位与住所的两点一线。从条例制定者的角度看，“上下班途中”的正确理解应是“以上下班为目的的途中”，至于目的地 ...
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视同工伤的复函 人力资源社会保障部法规司 关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第（一）项的复函 国务院法制办社会管理法制司： 你们转来的关于对《 自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。 2016年5月20日 中华人民共和国最高人民法院 行 政 裁 定 书 （2017）最 ...
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工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》的样式由国务院社会保险行政部门统一制定。 第二十七条 本办法自2011年1月1日 申请不予受理决定书 ： 你（单位）于年 月 日提交 的工伤认定申请收悉。 经审查： 不符合《工伤保险条例》第 条 规定的受理条件，现决定不予受理。 ...
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过程中,提交的材料是否达到了法定的受理条件。被告认为,国务院《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)…;(二)与用人单位存在劳动关系( 重新作出行政行为。【法院判决】综上，本院判决撤销人社局作出的工伤认定申请不予受理决定书，责令被告于本判决生效后十五日内重新作出行政行为。 ...
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《劳动保险条例实施细则》第三十六条的规定，以及一九八九年国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》的精神办理。劳动部办公厅 一九九三年三月十二日三、关于 发生事故伤害后，产生的赔偿责任及标准也就确定了，即《工伤保险条例》规定的工伤赔偿责任及工伤待遇标准。正是有了上述的逻辑，才有了一些地方规定如： ...
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