构成劳动关系，则应适用《工伤保险条例》，反之，则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 ...
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合格的劳务人员；乙方委托甲方向劳务人员代为发放工资，并按照国家规定为劳务人员缴纳当地的农村基本养老保险；甲方向乙方支付劳务人员的工资、意外伤害保险费、农保费 拉斯公司向鼎诚公司支付的费用中包含了工伤保险，既然已交纳了保险，所以应当由巴拉斯公司承担全部工伤赔偿。 法院调解：三方握手言和 苏州市虎丘区法院 ...
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工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费 第32条 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力 3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（三）一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金五级30个月，六级25个月， 1、标准：五级 ...
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公司为李某缴纳了社会保险，但由于A公司为李某办理综合保险时是用李某提供的别人的身份证办理的。工伤保险基金根据规定，以受伤人员身份证明和综合保险人员 提供他人的或假的身份证，导致保险不予承担工伤保险的责任，这个过错应该在员工方，怎么还要用人单位承担工伤赔偿的责任呢？国家有关部门出于各种考虑制定了法律法规 ...
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支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院 赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位 ...
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人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。而工伤待遇是国家法律强制规定社会保障机构或用人单位必须履行的法定义务，是受害人基于劳动者 ,不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合的规定。另外工伤保险不论从立法精神、赔偿项目与赔偿标准表现出的是一种福利性的补助 ...
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熊某缴纳上海市外来从业人员综合保险费，熊某也已经按照规定领取一次性工伤保险待遇，故熊某要求机械公司支付一次性工伤医疗补助 金、伤残就业补助金的诉讼请求于法无据 以下几项：（1）医疗费用这里的医疗费用是指实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用，如果用人单位为劳动者缴纳了综合保险 ...
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后按国家有关法律进行评残等级评定为十级。由国家法定的鉴定机构作出，具备合法性、有效性。被上诉人铁证如山的事实是右手中指环指受伤，环指末节离断二分之一并 公正的，请求本院依法进行司法鉴定一节，因根据《广东省社会工伤保险条例》第四十八条的规定，工伤人员对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向上 ...
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的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 5、第31条第1款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 第三，由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围内的诊疗项目。 具体由《保险项目意见》附件《国家基本医疗保险诊疗项目范围》第2条对基本医疗保险支付 ...
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立法依据是宪法和劳动法，国家通过各种途径，加强劳动保护，保护劳动者的合法权益是我国宪法和劳动法的立法宗旨。根据《工伤保险条例》的规定，工作时间、工作岗位 与工作相关事物的活动及其场所，同时包含因公外出期间所从事的工作。根据条例规定，职工在工作时间、工作岗位突发疾病当场死亡或48小时内死亡的，应当视同 ...
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