如何申请工伤认定 -案例分析搜索

工伤案件中停工留薪期如何确定

工伤案件中停工留薪期如何确定杨建勇律师13949525481停工留薪期的确定需考虑医院的意见。停工留薪期，是职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤留薪期。现实生活中，职工尤其是民工遭受事故伤害后，用人单位不主动提出工伤认定申请的情形很多。对此，职工可在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障 ...

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九级工伤职工获赔26万工伤赔偿款

劳动关系。2014年10月10日，阳泉市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书认定曾XX为工伤。2015年1月12日，经阳泉市劳动鉴定委员会伤残鉴定，曾就工伤赔偿事宜多次协商，但因分歧较大，未能达成一致，曾宪桥遂申请平定县劳动争议仲裁委员会仲裁。平定县劳动争议仲裁委员会经调查审理后，据其仲裁裁决书 ...

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如何证明存在劳动关系？

劳动关系，其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据依法做出工伤认定。综上，首先，职工个人申请认定工伤时，如果劳动关系还未确定的话，由个人提供有关 ...

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如何请求单位支付一次性伤残就业补助金？

（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无异议。故对于原告的，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区 ...

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工伤系第三人造成，职工如何维权？

（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无异议。故对于原告的，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区 ...

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职工猝死如何处理？（以案说法）

职工猝死如何处理？（以案说法）猝死,医学上指由于体内潜在的进行性疾病而引起突然死亡。世界卫生组织定为急性症状发生后6小时内死亡者为猝死。特点：① ，邹南家属征求余伟安律师意见。余律师表示，《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人 ...

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工伤赔偿：交通事故赔偿无果，工伤理赔全额支付

、清晰。案件的一个难点是交通事故中双方责任的划分；但本案中最难的是如何与审判法官、执行法官、公司负责人及社保部门的有效沟通及根据沟通后的结果及时提起仲裁，要求确认双方存在劳动关系，劳动关系确认后，我们直接向浦东新区劳动局申请了工伤认定。再次过程中，我们代理律师也积极的与单位的管理人员沟通，通过充分的 ...

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六年索赔，“苦命人”拿回双重赔偿

副主任律师汪慧。汪慧对该案该如何维权进行了全面分析，她认为，张某的官司有两条赔偿路可走，一条是到劳动部门申请工伤认定；再一条是，与乳山某建筑了审理，在这种情况下，某建筑公司无须再重复赔偿，因此，仲裁部门驳回了张某的工伤赔偿请求，并裁决仲裁费由张某自行承担。这个结果是汪慧始料未及的。仲裁员对复函的 ...

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公司耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权

20日，冯女士向郑州市人力资源和社会保障局（简称郑州市人社局）递交了工伤认定申请，并提供了相关证据材料。同年11月16日，市人社局作出工伤认定将依据仲裁结果作出判决。目前正是用工招工旺季，希望广大劳动者能从冯女士的身上学会如何保护自己，学会收集证据，以便在发生劳动争议时，能够用法律的武器保护自己。...

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公司耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权

20日，冯女士向郑州市人力资源和社会保障局（简称郑州市人社局）递交了工伤认定申请，并提供了相关证据材料。同年11月16日，市人社局作出工伤认定将依据仲裁结果作出判决。目前正是用工招工旺季，希望广大劳动者能从冯女士的身上学会如何保护自己，学会收集证据，以便在发生劳动争议时，能够用法律的武器保护自己。...

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