。工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故遭受人身损害的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位。因此， 或调解书生效后未履行的，即可向人民法院起诉。6、赔偿项目、内容不同。根据《工伤保险条例》和最人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的 ...
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针对劳动者工伤认定申请而展开的行政裁决争议，一审二审的不同之处在于裁决的内容不同从而导致了不同的处理结果，因此在分析该案件时也需要围绕着两级审的争议 和医疗诊断证明等材料，并填写了《舞钢市职工工伤认定审批表》，已经符合国务院《工伤保险条例》第十八条规定的工伤认定受理条件，作为劳动保障行政部门的舞钢人劳 ...
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某劳动和社会保障局认为宋某驾车外出系个人行为，并非履行工作职责，其情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，认定宋某的受伤不属于工伤。宋 该日记中记录了原告上学期间及工作后较长一段时间的学习、工作和生活情况，从日记内容上看，有对生活琐事、个人情绪的记录，也有对日常开销情况的记录，宋某本人 ...
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（业务）的行为或者执行维护国家、人民和社会公共利益的行为。2004年1月1日开始施行的《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（ 工伤保险的无过错补偿原则，蒋某应依法享受工伤保险待遇。 工伤保险实行无过错补偿原则，这一原则的核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的 ...
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予以驳回。被告提出的抗辩理由成立，依法应予以采纳。综上所述，依照原《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十九条，原《广东省社会工伤保险 工章核对了其真实的效力，在一审第二次开庭时上诉人对此证据的真实性和证明内容均没有异议，因此，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条第一 ...
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】该案经长安区人民法院主持调解，双方当事人互让互谅，最后达成调解协议，基本内容如下：一、被告F劳务有限公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养 也是基于利益最大化方面同样的考虑。 二、本案的法律适用：抛开诉讼程序，从事实谈本案属于工伤，工伤待遇适用《工伤保险条例》及地方性的规定。根据《 ...
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该决定书认为宋德鸿驾车外出系个人行为，并非履行工作职责，其情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，认定宋德鸿的受伤不 自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理临时指派的观点，与本案有效证据证明内容不符，故对原告主张不予采信。东营市东营区人民法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...
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】该案经长安区人民法院主持调解，双方当事人互让互谅，最后达成调解协议，基本内容如下：一、被告F劳务有限公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养 是基于利益最大化方面同样的考虑。二、本案的法律适用：抛开诉讼程序，从事实谈本案属于工伤，工伤待遇适用《工伤保险条例》及地方性的规定。根据《工伤 ...
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某劳动和社会保障局认为宋某驾车外出系个人行为，并非履行工作职责，其情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，认定宋某的受伤不属于工伤。宋 该日记中记录了原告上学期间及工作后较长一段时间的学习、工作和生活情况，从日记内容上看，有对生活琐事、个人情绪的记录，也有对日常开销情况的记录，宋某本人 ...
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因为工伤事故遭受人身损害，请求单位赔偿时，按照《工伤保险条例》处理，即只能按照工伤处理程序解决。该“解释”还规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 重复计算，比如丧葬费等。 虽然你已经享受了工伤保险待遇，但根据法律规定，你还可以向侵权人要求民事赔偿。 以上内容，刊载于2008年10月22日《洛阳 ...
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