题中所讲的“伤残定级”“几级伤残”这个表述并不准确，工伤案件中应当叫做“劳动能力等级”，区分与一般的人身侵权的“伤残等级”是不同的，不仅赔偿的计算方式不同， 情况，如果没有骨折，撑死也就十级吧。十级的话，一次性伤残补助金7个月工资、一次性医疗补助金1个月工资，一次性就业补助金4个月工资，以上工资都是按 ...
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保险费，低于所在市职工月平均工资百分之六十的，按所在市上年度职工月平均工资百分之六十计征”。国务院颁布的《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位 ，支付劳动者一次性伤残补助金，用人单位也是按最低工资标准为基数，向劳动者支付一次性医疗补助金和就业补助金。但是如果按照劳动者上一年度应发工资平均额计算的话，这 ...
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基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第5项残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定构成十级工残。被告为原告参保了工伤保险。后双方因工伤保险待遇发生分歧，原告以被告未按标准支付其工伤保险待遇等为由，向 塘镇晏家煤矿）支付申诉人（刘善花）一次性伤残补助金18123元、一次性工伤医疗补助金15534元、一次性伤残就业补助金15534元、停工留薪期工资7767元，合计 ...
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年7月3日被告外出发生车祸，被认定为工伤，2011年5月6日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。之后，被告向东莞市劳动人事争议仲裁院 工资表没有异议。因此，被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪期工资”时应以900元/月作为计算标准。 第二，仲裁庭裁决原告应向被告 ...
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岁，到退休60岁还有22年。 一、一次性伤残补助金：22（月）×2100（元/月）=46200 元 【依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被 ，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门 ...
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告知调解员，根据其提供的赵某受伤的诊断证明等相关证据，以及《工伤鉴定标准》中9级伤残第16种一拇指末节部分1/2缺失规定，赵某基本可以确定为 ，同时表示根据《工伤保险条例》第三十七条规定，赵某可能获得一次性伤残补助金6个月工资共计3.6万元、一次性医疗补助金5.6万元、一次性伤残就业补助金2.4万元， ...
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确认书和终止审查确认书等。 上述“5日”应指5个工作日，自仲裁委员会正式收件立案的次日起计算；案前调解的，自15日的调解期届满次日起计算。 ）因劳动者未参加工伤保险导致工伤保险基金未支付的一次性伤残补助金。 （三）劳动关系解除（终止）前提下的一次性就业补助金与一次性医疗补助金。 第十八条 患有癌症、 ...
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