梁某是某人力资源公司的员工，被派遣至某科技公司工作，工作中受伤了，但是两个单位都没有为其购买保险，该怎么办？佛山万林律师所根据其代理的 伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇 ...
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表示，用人单位也已实际支付了单位应缴纳的社会保险费用，吴某不能享受工伤保险待遇的责任应由其自行承担。裁判结果：仲裁庭经审理认为，按照《社会保险法 缴纳的社会保险费，是用于国家社保基金积累并支付给将来不特定的符合享受社会保险待遇的劳动者，而不仅仅为了吴某个人的利益。因此用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险 ...
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保险条例》的规定，办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等事宜。经认定和鉴定后，员工可以享受工伤保险待遇。故本案应由劳务派遣单位A公司承担责任。但是，在劳务派遣法律关系中，很多情况下工伤保险费的实际支付者是用工单位，那么在此种情形下，用人单位与用工单位实际上都对劳动者承担了相应的 ...
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证言无异议。金山公司有异议，主张徐某某不是他公司的员工，所以证言不能证明雷XX是他公司的员工。 以上事实，有雷XX提供的郑州市劳动争议仲裁委员会的 申请工伤认定的前提，雷XX不能据此向金山公司主张除工伤保险待遇以外的其他劳动关系相关待遇。 综上所述，金山公司的上诉理由无法律依据，对其上诉请求，本院依法 ...
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，原告为此向常熟市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告给付工伤保险待遇。针对原告这一申请，被告公司辩称双方没有建立劳动关系，被告公司近期也没有招收录用过任何员工，同时否认原告系在被告公司受伤的事实。为此，原告只好向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与 ...
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员工工伤单位免责 如此约定违法无效2009 年7月份，临沂某乡镇农民金某到某建筑公司工作，公司提供的招工表上注明“如发生工伤事故公司概不负责”。2009年 境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”用人单位一旦与职工建立劳动关系，就负有为职工缴纳各种社会保险 ...
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工伤保险赔偿。 2008年5月28日，湖南名家物业管理有限公司衡阳分公司员工罗东阳在驾驶电动车上班的途中与宁泽群驾驶的湘DZ8623二轮摩托车相撞，酿成了 给予部分赔偿，但交通事故解决的是民事赔偿问题，而工伤保险待遇是职工依照国家法律享有的劳动保险待遇权利，两者法律关系不同，法律关系主体不同，权利和 ...
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配件加工工程合同以及厂房租赁合同。发生交通事故后，崔*想要求熊*承担工伤赔偿责任。但因为工伤保险待遇赔偿的前提条件为双方之间存在劳动关系，而熊*与崔*之间仅为 给他人使用，以获得额外的经济收入来弥补开销。在承租方损害其员工利益的情况下，员工往往会找到出租方来承担责任。此时，企业在将经营场地出租时应当找 ...
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，有不少当事人会遇到一下情况。员工外出遇意外事故失踪后，保险待遇如何呢？ 以下为我们北京时开律师事务所的工伤赔偿团队特约工伤赔偿专家张峰律师为大家的总结 的，可予支50%的一次性工亡补助金；（3）人民法院宣告死亡的，按规定发给丧葬补助金和其他待遇。 希望这篇文章会给大家带来帮助，北京时开律师事务所工伤 ...
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，内部监管及外部监管，内部监管是指用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，接受本单位员工的监管。外部监管是由劳动社会保障部门监管。从内部 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用保险。依此规定，用人单位未参加工伤保险，仍可向相关劳动社会保障部门提出工伤认定 ...
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