发包方行使而已,类似于一个单位的主管或部门经理的角色,这样就能理顺发包方和劳动者之间的劳动关系。理顺了上述的基础法律关系,那么在经营过程中发生事故伤害后,产生的赔偿责任及标准也就确定了,即《工伤保险条例》规定的工伤赔偿责任及工伤待遇标准。正是有了上述的逻辑,才有了一些地方 ...
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四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得 乌鲁木齐市的途中,因该局驾驶员驾车发生交通事故,造成张秋丽死亡。经交通事故管理部门认定,驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地税局给秦永东赔偿一次性死亡 ...
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关系,亦不应承担本案赔偿责任。原告覃某记虽是被告电灌处的职工,在事故发生时,覃某记是从事职务行为,所受损害应属工伤,原告覃某记已 90236.2元。 2、驳回原告覃某记的其他诉讼请求。 【评析】 本案处理重点之一在于交警部门的事故认定书的事故责任划分能否简单的等同于民事责任分担。合议庭成员认为,交警 ...
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公外出期间死因不明应否认定工伤的答复([2010]行他字第236号)认为,职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因 、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支 ...
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因果关系,亦不应承担本案赔偿责任。原告覃某记虽是被告电灌处的职工,在事故发生时,覃某记是从事职务行为,所受损害应属工伤,原告覃某记已 90236.2元。2、驳回原告覃某记的其他诉讼请求。【评析】本案处理重点之一在于交警部门的事故认定书的事故责任划分能否简单的等同于民事责任分担。合议庭成员认为,交警部门 ...
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、营养费、残疾赔偿金等。2012年11月,经法院主持调解,李某撤回了对张某的诉讼请求,并与货运公司,达成条件协议并当场支付到位,明确“双方无其他争议”。之后, 法院调解,达成调解协议,约定双方无其他争议。但张某在货运公司履行了相应的赔偿义务后还向工伤认定部门申请工伤认定并提出赔偿要求,该请求于法无据。...
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。 【案件争议】 死者家属得到暂时的安慰,但随后死者家属的赔偿标准问题引发几方当事人的争议,交通事故如何赔偿,交通事故赔偿与工伤待遇是否可以兼得,死者家属 兼得。在我看来,无论从法律理论讲,还是现有的法律规定(包含司法解释行政法规部门规章等等),基本上都贯彻了兼得的观点。我早在2008年就写过这方面的 ...
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向张某给付了97000元的赔偿款,张某也即离开某有限责任公司回当地老家。同年8月24日,张某向发案地的市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。次月 公司虽不服并向上级行政部门提出申请复议,但上级主管部门对该工伤认定均作了维持。况且,南通市劳动能力鉴定委员会对张某的工伤作出了劳动鉴定,鉴定结论为张某的伤情 ...
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本律师代理了张某与陕西某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案,最近结案。总共四个程序:1、工伤认定,2、劳动能力鉴定,3、劳动仲裁 ,工伤认定机构作为行政机构按照行政程序处理有关送达事宜虽然没有明确依据,但也不能说是违法。建议有关立法部门完善送达程序,未有明确依据前可参照适用民事诉讼法的规定 ...
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的主要是《侵权责任法》以及最高法院对人身损害、精神损害的司法解释。如果双方协商不成,工人可以通过民事诉讼解决。如果走这个途径维权,维权对象是包工头 自行向人社部门申请工伤认定。工伤认定下来之后,再进行伤残等级鉴定,最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险,应当按照工伤保险赔偿标准给予一次性 ...
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