进城务工人员，其按时享受的工伤保险长期待遇，本人可选择一次性领取。3、未参加工伤保险的进城务工人员因工死亡，其符合供养条件的供养亲属或法定监护人，可选择一次性领取供养亲属抚恤金。1-4级：标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残因工致残被鉴定为一级至四级的未参加 ...
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住院38天。经佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为拾级，确认停工留薪期为3 的规定，广东某机器制造有限公司作为用工单位，应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。因违反劳动合同法和等关劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的， ...
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认定为工伤。2018年7月10，经劳动能力鉴定委员会鉴定其为工伤十级伤残。2018年8月9日，经劳动局主持调解，蔡某与所在单位达成赔偿协议，单位赔偿 工伤事故竞合。蔡某获得双份赔偿有法可依。此类案件处理过程中需注意满足几项条件方可构成竞合：1.受伤害员工与单位之间存在劳动关系2.事故时间应在上下班途中 ...
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临时工，对1995年5月19日发生的交通事故应负全部责任。许亚伟不符合工伤的条件，而且原、被告双方早就对赔偿的事项达成协议，并已履行完毕。故要求驳回原告 原订的协议虽是合法有效的，但也存在一个问题，就是双方协议时，有关部门的工伤鉴定尚未出来，协议是1996年1月27日，而鉴定书是1996年1月31日， ...
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，被高压电电击致全身重度烧伤，左肢膝关节以下被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30 工伤保险机构代位追偿权。因此被害人是否对侵权人主张权利，不得作为工伤保险待遇支付的前提条件，也不能代替被害人主张权利。四、本案的仲裁裁决仍然有效。本案王 ...
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工伤保险条例》的规定可知，职工遭受伤害必须同时满足工伤认定的积极条件和消极条件时，才能依法认定为工伤，即符合《工伤保险条例》第14条规定应当认定为工伤的 认定有期限的限制，一般情况，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内提出认定申请。用人单位未提出申请，劳动者提出申请的最 ...
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被高压电电击致全身重度烧伤，左肢膝关节以下被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30 工伤保险机构代位追偿权。因此被害人是否对侵权人主张权利，不得作为工伤保险待遇支付的前提条件，也不能代替被害人主张权利。 四、本案的仲裁裁决仍然有效。 本案 ...
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张某母亲在找到煤矿领导讨要生活费时，遭到拒绝：“张某已经进行了劳动能力鉴定，工伤待遇应当由劳务派遣公司承担，你们找派遣公司吧！”张某母亲随即来到派遣 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。一般认为，用工单位承担连带责任的前提条件是有法律上的“过错”。劳动合同法第62条规定了用工单位的法定义务，用工 ...
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月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月的规定，工伤职工停工 的待遇与正常上班待遇在事实上有所区别，不排除其在身体条件允许的情况下选择提前上班的可能性。因此，对工伤职工在停工留薪期内到用人单位的行为，能否理解为 ...
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支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月……”的规定，工伤职工 的待遇与正常上班待遇在事实上有所区别，不排除其在身体条件允许的情况下选择提前上班的可能性。因此，对工伤职工在停工留薪期内到用人单位的行为，能否理解为 ...
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