XXXXX酒店公司职工，双方签订有书面劳动协议，但该协议书未明确约定每日工作时间及工休时间，XXXXX酒店公司亦未给陈卫东缴纳工伤保险费，该费用一直 酒店公司也应当为陈卫东缴纳工伤保险费。如果陈卫东在XXXXX酒店公司工作期间发生工伤事故，XXXXX酒店公司应依法承担工伤保险责任。据此，被上诉人XX区 ...
//www.110.com/ziliao/article-577005.html -了解详情
保障局工伤认定纠纷案 【案例要旨】 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案 与准备睡觉休息的关联性更为紧密。而且，上诉人认为胡某洗澡昏倒与其从事监理工作有必然联系的意见，与其主张胡某系作为资料员晚上加班整理会议纪要过程中突发 ...
//www.110.com/ziliao/article-566473.html -了解详情
保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 【认定要点】 。 （三）最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的 ...
//www.110.com/ziliao/article-555290.html -了解详情
仲裁，后原告不服仲裁裁决，诉至法院。 原告诉称，2010年入职被告处，工作期间经常延时加班，被告未足额支付加班费，原告不服仲裁裁决，故诉请法院判令 ，应承担相应的行政责任。原告以不定时工时超过审批期限为由，主张按标准工时计算工作时间并计付加班费，依据不足，故判决驳回原告的诉讼请求。 原告不服一审判决， ...
//www.110.com/ziliao/article-544013.html -了解详情
《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定，对职工在工作时间内、工作岗位上，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡情形，并不要求职工在发病 的工伤保险权利显然不成比例。故上述第二种情形应属于事后判断，职工在上班期间、工作岗位发病，是否立刻送医抢救不宜作为认定视为工伤的必要条件。2．对“48小时内 ...
//www.110.com/ziliao/article-535036.html -了解详情
因其加工的一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司要求所有员工连日加班，每天加班3小时以上，并拒绝支付加班费。有 的是，这种例外必须有其它的明文规定。同时，用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过一小时，因特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-534268.html -了解详情
《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定，对职工在工作时间内、工作岗位上，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡情形，并不要求职工在发病 的工伤保险权利显然不成比例。故上述第二种情形应属于事后判断，职工在上班期间、工作岗位发病，是否立刻送医抢救不宜作为认定视为工伤的必要条件。 2．对48小时内 ...
//www.110.com/ziliao/article-533042.html -了解详情
，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常工作时间的工作内容，并对能力欠缺的人进行有效的培训和辅导，关注员工“德”在 如果没有意见，做好会议签到及会议纪要，并发送给相关人员;当然，这种强制性的确认工作，已经与绩效管理的初衷背道而驰…… 49、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金， ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
因其加工的一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司要求所有员工连日加班，每天加班3小时以上，并拒绝支付加班费。有 的是，这种例外必须有其它的明文规定。同时，用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过一小时，因特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-510059.html -了解详情
、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。 2、工伤认定应本着保护劳动者合法权益的立法精神，对工作时间、工作地点、工作场所应适当合理的延伸解释。关于工作时间， 厂区范围之内，方梅受伤地为其去食堂就餐的厂区道路上，应视为工作地点的合理延伸。关于工作原因，方梅是在去食堂用餐的路上受伤，用餐虽与工作内容无关 ...
//www.110.com/ziliao/article-504382.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务