的名称。并提供了2012年8月26日河北省农林科学院旱作农业研究所给其单位生产经营权的授权书,有效期为二年。 河南黄河种业有限公司证明及其提供的授权 某玲拉货。 证人李某乙的证言 证明2014年8月21日下午,我在踅孜镇农村信用社给王某玲卡号为622991100709587125上面打了52700元, ...
//www.110.com/ziliao/article-594765.html -
了解详情
公司耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权 冯女士在一家私营焊接材料有限公司工作,一次意外她的右手严重受伤,她向人力资源和社会保障局申请了工伤认定,却被企业 并非该公司的员工,与公司不存在任何劳动关系。公司说,事发当日,冯女士是在顶替本单位一名叫王兰(化名)的职工上班,这是王兰的个人行为,公司根本不 ...
//www.110.com/ziliao/article-543084.html -
了解详情
证据可以证实:被告是嘉诚劳务输出有限公司派遣到原告处从事辅助性工作的劳务派遣人员,被告与派遣单位嘉诚劳务公司之间存在劳动关系,原被告双方之间不存在劳动关系 出她的劳动价值。因此,原告并未违反同工同酬的规定。 最后,原告重申,作为一家大型的全民所有制企业,一贯重视人力资源与人才储备,尊重劳动价值,栉沐吐 ...
//www.110.com/ziliao/article-536833.html -
了解详情
向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。 【律师解读】 作为本案李小姐的委托代理人,我在办理该案的出发点有两个方面:一是收集证据用以推翻公司解除劳动合同的 法定要求去操作。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名及员工签字,并保存两年以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-488267.html -
了解详情
冯女士在一家私营焊接材料有限公司工作,一次意外她的右手严重受伤,她向人力资源和社会保障局申请了工伤认定,却被企业告上法庭,理由是她并非正式员工,而是 冯女士并非该公司的员工,与公司不存在任何劳动关系。公司说,事发当日,冯女士是在顶替本单位一名叫王兰(化名)的职工上班,这是王兰的个人行为,公司根本不知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-463654.html -
了解详情
,在2001年时他开了一家饭店,同时还经营多家店铺,生意十分红火,经营期间所有的财物和账目都是由女儿掌管。当年张老汉想买套房子投资,由于工作忙不开,便让 。“那天是工作日,岳母身体不好,我在上班之前去看望她,结果岳父见到我后就往外赶我,还让我根据他的口述写承诺书,不写就去我单位闹,考虑到岳母的身体,我 ...
//www.110.com/ziliao/article-460650.html -
了解详情
冯女士在一家私营焊接材料有限公司工作,一次意外她的右手严重受伤,她向人力资源和社会保障局申请了工伤认定,却被企业告上法庭,理由是她并非正式员工,而是 冯女士并非该公司的员工,与公司不存在任何劳动关系。公司说,事发当日,冯女士是在顶替本单位一名叫王兰(化名)的职工上班,这是王兰的个人行为,公司根本不知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-381970.html -
了解详情
冯女士在一家私营焊接材料有限公司工作,一次意外她的右手严重受伤,她向人力资源和社会保障局申请了工伤认定,却被企业告上法庭,理由是她并非正式员工,而是 冯女士并非该公司的员工,与公司不存在任何劳动关系。公司说,事发当日,冯女士是在顶替本单位一名叫王兰(化名)的职工上班,这是王兰的个人行为,公司根本不知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-381834.html -
了解详情
向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。【经验交流】作为本案李小姐的委托代理人,我在办理该案的出发点有两个方面:一是收集证据用以推翻公司解除劳动合同的理由 法定要求去操作。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名及员工签字,并保存两年以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-377629.html -
了解详情
(试行)》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和司法解释,终于发现之前我在这个题目上的回答存在如下不少纰漏。为了不误导读者,经过多天请教 专题讲座系列),人民法院出版社2011年3月第9版 [3] 最高人民法院立案庭编,《立案工作指导·2008年第1辑总第16辑》(人民法院出版社2008年10月第1版 ...
//www.110.com/ziliao/article-332835.html -
了解详情