承揽关系和雇佣关系 -案例分析搜索

个人劳务关系中损害赔偿责任初探

法》第二十八条的规定，还应该适用《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定，即雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以者故意或者重大过失致人损害的,未规定接受劳务者享有追偿权，存在不足。4、关于承揽人、定作人的责任，在审判实践中也经常会遇到，《侵权责任法》第三十 ...

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劳动合同与承揽合同比较分析（三）

三十年的计划用工形式使得劳动法丧失了理论存在的社会基础，至于民法调整的传统雇佣关系则更混乱，临时工概念被不同的部门拿来使用，赋予相应的含义，究竟《合同法》却没有规定，导致现在社会生活中雇佣合同、承揽合同以及劳动合同、劳务合同概念被频繁转换使用，造成了相当混乱和司法困境。一旦劳动者发生人身伤亡或者财产 ...

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劳务合同与承揽合同的比较

建筑材料，李某组织人员为其提供劳务，李某与孙某之间已形成了事实上的加工承揽关系，而孙某将自己的房屋建筑交给无资质证书的李某修建，李某又将木工定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”劳务合同（雇佣）是指提供劳务者按照接受劳务一方的指示，利用接受劳务一方提供的条件提供劳务，接受 ...

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替人伐树是雇佣关系还是承揽关系

避而不见了，周某更是声称与自己无关。于是刘某诉请法院判令周某、汤某和王某三被告支付自己各项损失（略）.15元。被告周某辩称，自己只是将伐树业务人必须向受雇人承担赔偿责任，或向遭受损害的他人承担转承赔偿责任。但在承揽关系中，承揽人在完成工作中遭到损害或致人损害的，除因不可抗力等不可归责于双方当事人的 ...

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替人伐树是雇佣关系还是承揽关系

避而不见了，周某更是声称与自己无关。于是刘某诉请法院判令周某、汤某和王某三人告支付自己各项损失（略）.15元。被告周某辩称，自己只是将伐树雇用人必须向受雇人承担赔偿责任，或向遭受损害的他人承担转承赔偿责任。但在承揽关系中，承揽人在完成工作中遭到损害或致人损害的，除因不可抗力等不可归责于双方当事人的 ...

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无偿帮工给被帮工人造成损害的性质

存在损失及被告应否承担相应责任。【审判】永善县人民法院审理认为，原告主张本案系承揽合同纠纷，以云翔电子科技公司出货单、张兴洪记录的送货单，证实被告从中的规定；无偿帮工也不同于雇佣关系，雇佣关系是否成立，主要看双方是否有约定，被雇佣人是否在特定的工作时间内、在雇佣人的监督和控制下进行劳务活动、雇员 ...

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刘某雇佣纠纷案

，因此本案的诉讼时效未过。二、原告刘某与被告XX公司存在雇佣关系。从原告的工作情况和证人证言来看，原告在安装门的时候由被告安排把门运过来，被告由雇主即被告XX公司承担民事赔偿责任。被告XX公司抗辩与原告之间不是雇佣关系，而是加工承揽合同关系，其抗辩理由不成立，本院不予采纳。三、关于计算标准、赔偿 ...

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本案该定性为事实劳动关系还是加工承揽关系？

认定双方似乎构成加工承揽关系，但本案中梅某只是一个具有一定油漆技能、以工资收入维持自己生存的普通劳动者，不具备作为油漆工作承揽方的条件和资质；梅某工作进度要求进行油漆加工，作为用人单位来说，在其主要生产业务岗位上，理应雇佣比较稳定的专业劳动者工作。再次，公司管理制度不完善，恶意规避劳动法义务。本案 ...

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承揽过程中对外侵权应该如何承担责任

。公民、法定代表人在履行职务过程中所为的行为为职务行为，其行为后果由法人或雇佣人承担的规定，该公司司机李某在履行职务行为期间对国家或他人财产造成的损害，交付工作成果。二、本案谁应该承担破环军用光缆的侵权责任。由于甲公司和赵某之间是承揽关系，对外造成的侵权责任就应该从有无注意义务去分析。本案中，对 ...

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承揽过程中对外侵权应该如何承担责任

。公民、法定代表人在履行职务过程中所为的行为为职务行为，其行为后果由法人或雇佣人承担的规定，该公司司机李某在履行职务行为期间对国家或他人财产造成的损害，交付工作成果。二、本案谁应该承担破环军用光缆的侵权责任。由于甲公司和赵某之间是承揽关系，对外造成的侵权责任就应该从有无注意义务去分析。本案中，对 ...

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