时间为住院64天及全修一个月30天共94天。范*主张其工资为3400元/月，有劳动合同、误工证明及社保缴费记录予以佐证，上述证据可相互印证，兴*公司持有 ，但没有相反证据予以反驳，原审法院对其辩解不予采信。范*主张按城镇标准计算，有劳动合同、社保缴费记录予以佐证，原审法院亦予以采信，故残疾赔偿金为： ...
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工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报，协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计上报，甲方应配合共同做好善后工作。工伤保险报销内的费用由甲方负责依据 社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止 ...
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工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报，协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计上报，甲方应配合共同做好善后工作。工伤保险报销内的费用由甲方负责依据 社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止 ...
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工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报，协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计上报，甲方应配合共同做好善后工作。工伤保险报销内的费用由甲方负责依据 社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止 ...
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程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户的 标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146、侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本 ...
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程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户 应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的 ...
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订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 即劳务派遣争议中的工伤责任主体的认定问题。根据一个劳动者只能同时建立一个劳动关系的原则，劳动者与实际用工单位不存在劳动关系，劳动者在履行劳动合同过程中发生 ...
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的三个条件合并在一起，成为衡量规章制度是否有效的标准和依据。 第四，规章制度不要规定本应在劳动合同中约定的事项。规章制度是企业单方面制定的，虽然有 法律规定，以降低风险，避免产生不必要的麻烦。 ●企业规章制度如何与劳动合同有机衔接 企业的规章制度与劳动合同一样，都必须在动态的管理模式下由企业管理者实施 ...
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双方之间存在劳动合同关系。这一判决，有效制止了用人单位利用手中权力任意损害劳动者合法权益的行为，具有典型示范意义。 案例二 一厦企拖欠 1623名工人工资案 说 当场死亡，交警认定林某应负事故全部责任。盛某的亲属起诉林某要求支付损害赔偿金，因盛某生前系农村户口，双方就赔偿应适用农村居民标准还是城镇居民 ...
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。但是，如何认定情节严重，需要予以明确。 《民法典继承编司法解释（一）》第9条规定：继承人伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，侵害了缺乏劳动能力又无生活来源 岳父母尽赡养义务具有长期性、经常性。笔者认为，法院在认定时，可以采取适当宽松的标准，以鼓励孝敬老人的善举。例如，在一起案件中，丈夫意外死亡后，儿媳坚持 ...
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