也不是用人单位已经按月向劳动者支付劳动报酬。劳动关系的确认，一方面是对职工与企业之间劳动关系是否存在、劳动关系是否解除或者终止进行确认，另一方面是对劳动 是劳动者与用人单位签订的书面劳动合同期满后未再续签书面劳动合同而形成的事实劳动关系；三是劳动合同被确定无效后形成的事实劳动关系。当确认是否存在劳动 ...
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的营业收入得1.4％提取。2001年1月1日，朱梅香与江山市广播电视局续签了一份协议书，约定继续将食堂（广播大楼）承包给朱梅香经营，承包期限从 月27日签订的《广播电视局食堂聘用炊事员协议书》从2000年1月1日起未再实际履行，原劳动合同实际已经解除，原劳动关系就此消灭。根据法律规定，提出劳动争议仲裁 ...
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；2012年5月1日该公司与冯某某续签劳动合同，约定劳动合同期限自2012年5月1日起至双方约定的劳动合同终止条件出现时终止，工作岗位仍然为生产 合同法》第44条的补充性规定，该条款只是赋予用工单位单方的一个解除劳动关系的权利，但是这种解除导致了劳动者因此丧失了生活来源，应当支付经济补偿金。二审法官在 ...
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2004年12月，段某进入中财公司工作，次年12月签订了劳动合同，此后四次续签合同，最后一份合同时间为2011年11月到2016年11月。今年2月29日， 湖北朋来律师事务所罗钰林律师说，用人单位与劳动者解除劳动关系应当依法而为之。本案中，中财公司以段某未按照公司要求请假和就医视为旷工为由，将段某开除 ...
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将另外奖励承包方5000元，低于80%承包方将赔付发包方5000元；合同自签订之日起生效，合同期满后，双方另行商议续签。2006年2月22日，张宪临与巨森 完成承包任务或解除承包合同，承包人将不享受承包过程中的工资待遇，恢复原工资等等。因此，张宪临与巨森公司之间订立的区域承包合同仍是劳动关系中的内部 ...
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被告处，并向其交出该车的相关证照手续。按原《内部风险承包书》约定，被告应与我续签新的协议，但我与被告协商未果，被告以双方是经济承包关系，承包合同 认为刘某不符合其公司化经营出租车驾驶员的招聘条件，未聘用刘某为其公司以签订劳动合同来明确双方权利义务关系的出租车驾驶员。 2006年1月11日，刘某向重庆市 ...
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杨在离职后两年内不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。2005年9月，劳动合同到期后，小杨和单位没有续签劳动合同。小杨离职时，单位一再强调要求其履行 不得超过三年，法律、行政法规另有规定的除外。而且，劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。二、放弃竞业限制要求须提前通知 ...
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安置办介绍，被山东DJ二公司招用，双方签订为期三年的招用农民轮换工合同，期满后未再续签，王某等人先后在公司石横、德州、青岛工地工作，岗位为工人 ，确认劳动关系是否受仲裁时效及诉讼时效的限制，双方的劳动关系是否已经解除，是否应当向劳动者支付离岗后的生活费。经过杜飞律师仔细研究分析后，提出办理案件的思路和 ...
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一审认定公司此举属违法解除劳动关系，判决公司向段某赔偿13万余元。 2004年12月，段某入职武汉一家信息公司，此后多次续签劳动合同。今年3月1日 林律师提起诉讼，将公司告上法庭。法院审理确认，公司未提交证据证明将公司管理制度告知段某而对其开除，属于违法解除劳动关系，遂判决一次性向段某支付解除劳动关系 ...
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几率？如何处理： 尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者采用以职工“辞职”的方式取代用人单位主动辞退劳动合同没有到期之员工的方式，减少劳资关系的对立及降低经济补偿金纠纷 半个月。另外，如果用人单位签订的劳动期限较长的，而用人单位在合同没有到期前违法解除劳动合同的，依据《劳动合同法》第八十七条规定，应当 ...
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