并无限制性规定，只要多个股东同意合同的内容和签署形式，是可以在一个合同上签署的。六十五、股权转让可以约定公司的债权债务由谁承担吗?答：可以约定。 机关进行变更登记。转让股东有义务配合完成这些工作。七十九、股权转让时出让股东已经全部接收了受让方的股权转让价款并进行了公司财务、管理等项交接但工商变更登记前 ...
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rise to the said claim. 第二十二条 下列各项海事情求具有船舶优先权： Article 22 The following maritime claims shall be entitled to maritime liens: （一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据 ...
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履行双方签订的劳动合同，合同到期前一个月，企业通知职工办理劳动合同的续签或终止手续。三、解除劳动合同后如想继续在企业工作，可自愿提出申请，单位根据企业 。该办法经过职代会讨论通过后下发职工。2000年7月31日王某在劳动合同到期前向企业提出了“因本人合同2000年10月25日到期，现提出与单位解除劳动 ...
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的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。也就是说，A公司在程序上违法，它可以以书面形式通知李某将于30日后解除劳动关系 〔1994〕481号），企业与医疗期满不能从事工作的劳动者解除劳动关系，应按劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时 ...
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，只能要求事故责任人进行赔偿。1月1日实施的修订版《工伤保险条例》指出，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故、电动车造成伤害的，都算 的，这是一个新的不同点，以前这些都是由单位支付的，修订后减轻了单位的负担。没签劳动合同受工伤【案例】20岁的张某在汽车制造厂工作。单位搬家 ...
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rise to the said claim. 第二十二条 下列各项海事情求具有船舶优先权： Article 22 The following maritime claims shall be entitled to maritime liens: （一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据 ...
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他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可以尽可能的执行不定时工作制。不定时工作制不存在一个加班的问题，所以不需支付加班费，相对来说对企业是更为有利的。而 工种岗位津贴。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409 ...
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似乎也算提供一个标准，即它认为这样做是好的。本人想继续以这样标准要求自己，尽量减少遗憾，同时也想抛砖引玉，期望同行们提出更多的衡量当今律师工作的标准， 到质量标准的律师要依照制度的规定减少报酬。这种评卷制度从制定到现在已经持续坚持了十多年的时间。 于律师还常说，这些制度的要求也还是起码的，办案质量绝对 ...
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无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。 其次，该案的焦点是王某 ，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...
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。具体申报期限，由各省、自治区、直辖市税务局确定。（二）对外商投资企业、外国企业和外国驻华机构发放给中方工作人员的工资、薪金所得，应全额征税。但对可以提供有效合同 义务人，应以每一纳税年度取得的承包、承租经营所得计算纳税，在一个纳税年度内，承包、承租经营不足十二个月的，以其实际承包、承租经营的月份数为 ...
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