“至于一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取“风险抵押金”及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属 解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用？无需赔偿。 （1）权衡利弊，选择合适的合同期限； （2）合同中避免超过法定试用期期限； （3）不约定 ...
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{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?【应对策略】 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（1）权衡利弊，选择合适的合同期限； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）合同中避免超过法定试用期期限； {M ...
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四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的而何为上下班途中 要素，上下班时间是指正常工作或加班加点的开始和结束时间，行程时间是指按照职工选择的行程路线和交通工具，从单位到日常住处所需要的合理时间。本案高小雪提 ...
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补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146 的，国家机关应当承担民事责任。 153、消费者、用户因为使用质量不合格的产品造成本人或者第三人人身伤害、财产损失的，受害人可以向产品制造者或者销售者要求赔偿 ...
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补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146 的，国家机关应当承担民事责任。 153．消费者、用户因为使用质量不合格的产品造成本人或者第三人人身伤害、财产损失的，受害人可以向产品制造者或者销售者要求赔偿 ...
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没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也会采取迎合态度， ：解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个月。3）停工留薪期：本人工资*6个月。4）住院伙食费：住院天数*30元/天。5）医药费等。4 ...
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财产和子女抚养等作出离婚判决。 3、对于协议离婚和诉讼离婚，当事人如何进行选择 （1）民政部门协议离婚程序便捷，当事人可首先考虑。但是协议离婚的前提条件是 份额可以多于继承人的份额。如果在继承开始时，继承人剥夺了其继承权利，其本人有权以独立的诉讼主体的资格向人民法院提起诉讼。 4、协商原则 继承人应当 ...
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公司属私营企业，并与村无关，村始终未拿钱投入，一切经营决策权均属何绍银本人所为。”（证据9）。 2、跃进村、通楡村民委员会2008年11月26日出具的 主要的是必将损及广大用水户的利益。 这显然是一种多方俱伤、多方俱败的选择。 基于《以资抵债协议书》、《转让资产协议书》的约定所酿成的尴尬，基于供水事业 ...
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的月平均工资； 2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工 合同的补偿，赔偿金是违法解除、终止劳动合同的赔偿，二者性质不同，可根据事实选择其中一项。 5、发生劳动争议后，当事人可以协商、调解，不愿意协商、 ...
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又就同一处房屋与刘母订立的回购协议，面对完全相左的两份回购协议，依法只能选择一个，争夺拆迁款的家庭矛盾由此拉开。二、谁是真主：不管争议何时发生，也 在危改区范围外的国有土地上住用其父母、子女自有或承租的住房的；三是本人或者其配偶在本市近郊区（朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区）集体土地上自有正式住房的； ...
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