天数就视为严重违纪的规定,且该规定内容合法、合理,制定经过了民主程序,向员工进行了公示,也不能作为单位辞退王某的依据。庭审过程, 时间×150%+休息日工作时间×200%+法定节假日工作时间×300%),如果计得的时薪不低于最低工资标准(常州地区2012年以后为1320/21.75/8=7.6元),则 ...
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X公司的房屋变更买卖行为是私下交易,没有按规定办理房屋买卖审批手续,程序不合法;(2)房屋权属发生转移,承受者应当依照《中华人民共和国契税暂行条例》的规定 登记管理办法”、“土地登记规则”、“城市房地产抵押登记办法”等登记制度,但这还不是完全的民法物权法意义的登记制度,而是带有浓厚的行政法色彩的制度, ...
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订立固定期限劳动合同的,用人单位应当保留书面提出的相关证据。 八、劳动合同订立程序瑕疵的败诉风险提示律师专家支招 【劳动合同法条文】第十六条劳动合同由 二、重复约定试用期;败诉节点三、签订单独试用合同;败诉节点四、试用期工资约定不合法;败诉节点五、试用期随意解雇。 【律师专家支招】一、试用期期限严格 ...
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一、公诉机关向合议庭提交的由钢城分局承办的该案相关证据不符合证据的“三性”,主要体现在调取证据时程序不合法,证据不具有“合法性”及“客观性”,由此可以得出 。 《刑事诉讼法》第43条:审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。 二 ...
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的41530.50元医药费、1500元检查费、2000元鉴定费等费用同样承担20%,显然违反程序。请求二审依法改判被上诉人承担上诉人的全部损失。 上诉人某医院上诉称: 多问题,上诉人申请重新鉴定,一审法院没有支持,违反上述法条规定,程序不合法。故请求二审撤销原判决,发回重审或改判驳回被上诉人的诉讼请求 ...
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条(三)、(五)项规 定,二审法院应当发回重审,而不应维持原判。(二)二审审判 程序不合法,影响案件公正裁判。1、二审没有按《刑诉法》第 187条 的意思,客观上也没有实施提供 任何辅助、帮助作用的违法行为。所以申诉人的行为不构成犯罪。 特请求再审依法改判申诉人无罪。 本院再审认为,本案中,一审法院于 ...
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2012年4月13日作出的**人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书程序不合法,其理由是:根据《工伤保险条例》第20条一款规定:社会保险 局2012年4月13日作出的**人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书程序严重违法。 3、被告重庆市***区人力资源和社会保障局2012年4月13日作出 ...
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信息公开义务。 【律师说法】 胜利不言而喻… 证据是法庭上唯一可以还原真相的凭据,也是能够维护当事人合法权益的最有力的武器,因而保存好证据,提出强有力的证据是当事人双方最为重要的法律行为。这样才能避免因为程序不合法而对证据证明力的削弱甚至否定的行为。 中国式拆迁,这五个字不是褒义,却 ...
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,公司解除合同没有理由,公司提供一份门禁记录不真实,而且自己的工作一直是不需要考勤的;公司的解除程序不合法,自己从未收到公司的解雇通知,公司EMS送达 周某解除劳动关系,也未能提供相关材料证明门禁记录作为员工的考勤依据及周某不符合2007年度绩效奖金的发放条件,故根据相关的法律规定裁决支持了周某的申诉 ...
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分析,本案原告不能要求被告返还车辆,被告将本案争议车辆作公用不合法,本案的判决是正确的。 【法律风险提示及防范】 提示:行政机关在执行公务的过程中不仅应遵循实体法上的规定,也应遵循程序法上的规定,需要符合程序和实体上的正义。在行政机关违反程序法时,应承担相应责任。 【法条链接】 1、 ...
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