认为劳动关系存续。本案，周长余及同证人都要受被告的管理，协商的解除合同的约定也没有法定的解除合同的事由，且没有实际解除。故，原、被告存在劳动关系 条、第八十二条及其他相关规定也只是规定了没有签订书面劳动合同的处罚，并不影响用人单位与劳动者，劳动关系的认定。 四、即使原告周长余与其他自然人存在用工关系， ...
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证言的真实性问题。经庭审调查质证，一是付义华在李某某离厂时即为管理人员，1990年至1999年任厂长，其间原告向其主张权利，付义华有权力和 支付双重经济补偿。 再次，要正确理解经济补偿金适用范围。按照劳动法及相关规定，违反劳动合同的责任承担方式主要有三种，即行政责任、经济责任和刑事责任。其中经济责任是 ...
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管理机构管理，该机构暂由乙方代管，乙方应保证这些资产不流失，甲方随时有收回管理的权利。六、本合同签订前，南昌化验制样机厂给其它单位担保而承担的连带责任 第111号令《国有企业富余职工安置规定》第12条合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人 ...
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的劳动合同在2000年11月已经到期，双方之间也没有签订任何劳动合同，双方之间不存在劳动合同的约束，因此，也就谈不上解除劳动关系的问题．虽然双方没有签订劳动 关系，因此，双方只是存在续签劳动合同和终止劳动关系的问题，而不是劳动关系的解除。二是在2006年3月，保定分部实行承包经营，人员采取双向选择的 ...
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2000年被吊销执照，孟凡立因涉嫌贷款诈骗在逃。后该笔贷款债权转移给长城资产管理公司，由该公司负责追要该笔贷款本金及利息，至2002年8月20日长城 与民法不一样。（2）将行政合同、劳动合同纳入刑法中合同的范围，具有实践基础。在实践中，国家机关工作人员，在签订、履行行政、劳动合同时，由于严重不负责任而 ...
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日，原告与某某立业公司签订劳动合同，签订合同时合同内容为空白。此期间原告的工作内容及岗位未发生变化，仍负责厂房、办公楼的租赁及物业管理。2014年12月23 可以找到的人、2001年初，郭某某以高级技术人员的身份，从河南濮阳来到这里、几年来，他每天看护着这个院落，早上5点起床，在院里巡视一圈，关掉路灯 ...
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其按照某医药公司加班管理制度提交了加班申请某，但某医药公司未实际履行审批手续。2020年11月，吴某与某医药公司协商解除劳动合同，要求某医药公司 应尊重和保障双方基于真实自愿合法原则签订的终止或解除劳动合同的协议，也应对劳动者明确持有异议的、涉及劳动者基本权益保护的协议真实性予以审查，依法保护劳动者的 ...
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体系的组成部分，故此类股权激励制度是劳动合同的重要组成部分，由此引起的纠纷应当属于劳动争议范畴。 陷阱六、名为技术股认股协议实为虚拟股权激励。 本院认为，首先 ; 其次，双方当事人在签订本案所涉协议时，甲公司系有限责任公司，根据现行法律之规定是无法发行股票的，王某某作为公司的高级管理人员对此应是明知的 ...
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第三十九条及公司《奖惩管理规定》，决定自2019年4月22日起，解除公司与你签订的劳动合同。 施瓦辛对公司与其解除劳动合同的决定不服，申请劳动仲裁，请求 而施瓦辛的不实举报行为明显超出了员工反映意见建议的范畴，尚格云作为公司管理人员，施瓦辛关于其管理黑暗，靠吃喝得来等不实举报行为致使公司作出调整尚格云 ...
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增加了用工不稳定因素，理应受到谴责，更无法得到法院裁判的支持。用人单位亦应以此为戒，完善劳动合同的管理制度，避免产生类似纠纷。 据胡高崇法官介绍，解除 不同的下属公司之间调配人员;某些关联企业，同班人马、换块牌子;亦有此案中的特定情况，通过间断型用工形式，意在规避签订无固定期劳动合同，同时缩减劳动者的 ...
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