约定由派遣公司向广州宝洁有限公司及其全部或部分收购的任何实体提供劳务人员及相应的人员管理服务。协议期限为2007年10月1日至2009年9月30 支付申请人下列费用：解除劳动合同的经济补偿金6000元，未签订劳动合同二倍工资的差额8965.50元，以上两项合计14965.50元。二，驳回申请人其他仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-371050.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中山公司补发2008年4月至2009年10月病假工资差额1,824元；要求中山公司按每月768元支付2009年11月至2010年2 再由医疗机构开具病假证明，中山公司也将张某某以病休人员待遇支付病假工资。用人单位为加强企业管理，对企业长休、伤残职工，积极做好伤残病休职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-370772.html -了解详情
与付某发生冲突，但主张没有打伤付某。刘某曾以要求C公司支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金及养老、失业保险赔偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会 费用由被上诉人承担。 上诉理由是：被上诉人违反公司员工手册相关管理规定的事实存在，被上诉人作为公司一名基层管理人员，打骂员工以及导致员工面部多处抓伤的性质 ...
//www.110.com/ziliao/article-370769.html -了解详情
十条保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其债权人可以依法向人民法院申请重整、和解或者破产清算；国务院 要求的，按照比例分配。破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。第九十二条经营有人寿保险业务的保险公司被 ...
//www.110.com/ziliao/article-365232.html -了解详情
情况，制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第 生产条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 企业劳动用工制度 第一节 职工招用 ...
//www.110.com/ziliao/article-365061.html -了解详情
被告二支付原告违法解除劳动合同赔偿金207522元，2010年、2011年的年休假工资7420. 97元以及律师费2862元。同时，驳回了原告的其他仲裁请求。 上述事实 的情况，但考虑到原告担任公司的高级管理人员，其工作性质、工作时间均具有相当的特殊性和灵活性，其工资水平也远高于普通员工，故本院认为其 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
，但未就经济补偿金数额问题达成一致意见。2008年4月，李某以被申请人克扣工资为由向被申请人提出解除劳动合同，同时向仲裁委员会申请仲裁。 申请人请求： 1、甲公司 调整缺乏合理性，李某原任部门经理，属被申请人单位的主要管理人员，将李某调整为普通工作人员，工资下降了三分之二，对李某的工作地位及收入造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-355662.html -了解详情
的成立手续费26777元、电费5360.5元、扣缴手续费396.5元,共计32534元,通澳公司没有异议,本院予以照准。刘柬主张通澳公司赔偿支付人员工资312800元、员工伙食费及招待费44710元,共计357510元。虽然通澳公司提出异议,但支付人员工资有工资表,员工伙食费及招待费有发票佐证,应予 ...
//www.110.com/ziliao/article-340896.html -了解详情
公司章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议 导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336937.html -了解详情
要求的，按照比例分配。 破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。 第九十二条经营有人寿保险业务的保险公司被 出租、出借经营保险业务许可证。 第一百一十四条保险公司应当按照国务院保险监督管理机构的规定，公平、合理拟订保险条款和保险费率，不得损害投保人、被保险人和受益人 ...
//www.110.com/ziliao/article-294027.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务