公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的请求，亦缺乏法律依据，据此驳回袁某的 的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工，以后不再追加。2、请求企业为其 ...
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债务人签订贷款，由丙承担保证责任，甲与丙单独签订了一份保证合同，甲又无力发放贷款，让乙银行放贷，乙与债务人签订借款合同，未签订担保合同，后乙银行向丙 另行向法院另行提起诉讼。（七）扩展了担保物权的物上代位物的范围抵押物灭失则抵押权消灭，但抵押物灭失产生的补偿金、赔偿金、保险金，在补偿款上要成立抵押权， ...
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王某不能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王某提起劳动仲裁。同年 的”，用人单位可以单方解除劳动合同。但是相关法律法规并没有对“劳动者不能胜任工作”的标准进行明确界定。在实践中，用人单位一般通过劳动合同、规章制度等形式对“不能 ...
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，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告之间不是劳动关系，而是保险代理关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 [审 。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用，以及对长期保单客户的售后服务所需费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司 ...
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，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告之间不是劳动关系，而是保险代理关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 [审 。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用，以及对长期保单客户的售后服务所需费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司 ...
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，共计10个月的工资应予发放。第三、由于单位单方提出解除劳动合同，且劳动者工作时间不到一年，根据法律规定，单位应该支付一个月的经济补偿金。前三项加 （未包括单位应缴社会保险等项）。由此，我们可以看出，此35万赔偿额计算标准有理有据，事实清楚，逻辑严密，论法清晰。这个案件我今天上午在寿光劳动仲裁委刚立案 ...
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，支付解除劳动关系经济补偿金3500元，赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称，原、被告之间不是劳动关系，而是保险代理关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。 [审判 这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用，以及对长期保单客户的售后服务所需费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司 ...
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，一直被安排在第二被申请人处工作，接受被二被申请人管理，并由第二被申请人发放工资。2017年7月20日，第一被申请人向申请人出具了《解除劳动合同（关系 八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，因此本委部分支持申请人的 ...
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支付延长劳动时间加班工资、双休日加班工资和节假日加班工资的诉讼请求，不应支持。4、申请人要求支付经济补偿金的仲裁请求，没有法律依据。5、申请人要求支付住房 年7月底一直在被申请人南区XX路教学14号楼工作，工资由后勤集团公司发放；2006年8月-2014 年3月31日在新校区XXXX机械学院工作，工资 ...
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支付延长劳动时间加班工资、双休日加班工资和节假日加班工资的诉讼请求，不应支持。4、申请人要求支付经济补偿金的仲裁请求，没有法律依据。5、申请人要求支付住房 年7月底一直在被申请人南区XX路教学14号楼工作，工资由后勤集团公司发放；2006年8月-2014 年3月31日在新校区XXXX机械学院工作，工资 ...
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