(试行)》(自2005年1月1日起实施),以及《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》、《事故伤害损失 致残程度鉴定》(GB/T 16180-1996)标准基础上增加了“劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级”的内容,作为新的国家标准。其范围中明确“本标准适用于职工 ...
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公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体实施办法由省人力资源社会保障行政部门会同省财政 劳动能力鉴定时一并提出确认申请。 第二十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由 ...
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交通事故受伤人员伤残评定》构成四级伤残参照和十级伤残,参照《职工工伤与职业病致残等级分级》构成全部丧失劳动能力以及大部分护理依赖。 在确凿的证据面前, 关于劳动能力丧失以及护理等级的鉴定标准,所以以四级伤残参照《职工工伤与职业病致残等级分级》标准,原告构成全部劳动能力丧失,以及大部分护理依赖。可是根据 ...
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的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。”由此可见,《工伤保险条例 ...
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六) 事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得 ...
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用人单位及侵权人依据《劳动法》和《民法通则》主张双重赔偿或补偿。但前述《职业病防治法》、《安全生产法》则将这种双重赔偿扩大到了用人单位,即因职业病或 保险待遇外,还可依照《民法通则》向用人单位主张人身损害赔偿。 对劳动者而言,职业病只限于个别或特殊的行业,发生的机率并不高。而安全生产事故的概念则是非常 ...
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本案死者是身体的内在原因引起。非疾病的涵义自不必解释。 其次该疾病不属于职业病,根据沛县人民医院医务科出具的死亡医学证明书注明的死者死亡原因为:心原性卒 休假期间的工资、应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。该责任条款显然不承保职业病以外的疾病导致的损失,疾病本也不属于意外事故。 但为防止投保人误认为疾病 ...
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是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。其构成要件包括时间要件(在工作时间及其前后,还包括上下班途中)、 或者收尾性的工作受到事故伤害、因;履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、上下班途中受到机动车事故 ...
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,还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病 ,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ...
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,于是申请鉴定。 不久,经劳动能力鉴定委员会鉴定,确认刘江河已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 拿到鉴定结果后,安保公司对该鉴定结论不服,提出 。2016年底,北京市劳动能力鉴定委员会再次鉴定,确认刘江河目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 过了一段时间,安保公司将工伤保险基金转到单位 ...
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