元返还给医院。 法律简析 人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案系李医生与其所在单位在履行《聘用 这里适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体 ...
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条公安机关交通管理部门及其交通警察实施道路交通安全管理，应当依据法定的职权和程序，简化办事手续，做到公正、严格、文明、高效。 第八十条交通警察执行职务 十五条的规定，交通警察受到降级或者撤职行政处分的，可以予以辞退。 交通警察受到开除处分或者被辞退的，应当取消警衔；受到撤职以下行政处分的交通警察，应当 ...
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受到降级或者撤职行政处分的，可以予以辞退。 交通警察受到开除处分或者被辞退的，应当取消警衔;受到撤职以下行政处分的交通警察，应当降低警衔。 《交通事故处理程序规定》第六十六条：公安机关督察部门可以依法对公安机关交通管理部门及其交通警察处理交通事故工作进行现场监督 ...
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已违反忠实义务构成违约，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以即时将其辞退。 实践中还需区分劳动者的一般过失和重大过错行为，对于劳动者的一般过失，因 ，有违诚信，电子公司依据规章制度解除与顾某的劳动合同，并履行了通知工会的程序，解除合法，遂判决驳回顾某的诉讼请求。 法官寄语 诚实信用原则作为法律的 ...
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条公安机关交通管理部门及其交通警察实施道路交通安全管理，应当依据法定的职权和程序，简化办事手续，做到公正、严格、文明、高效。 第八十条交通警察执行职务 十五条的规定，交通警察受到降级或者撤职行政处分的，可以予以辞退。 交通警察受到开除处分或者被辞退的，应当取消警衔；受到撤职以下行政处分的交通警察，应当 ...
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，任纺织处处长一职，月工资9190元。某日，狗蛋未按照家乐福规定的程序，以低于进货价销售产品，将两件单价559元、两件单价579元的商品交给 ，损失额达到人民币5000元，即构成三级违纪行为，即严重违纪行为，公司可以根据法律法规予以辞退，并不予支付任何经济补偿。 狗蛋不认可家乐福的主张，认为自己的行为 ...
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从其提交的证据、诉求中进行了针对性的反驳，木某在此情况下，似乎觉得仲裁程序并未他想象中的那样，想怎么主张就怎么主张。最终，该案顺利调解结案，公司补偿其一部分的经济补偿，双方各退一步调解结案。 该案系公司保安因客观原因被辞退，近两年公司未帮其购买社保，未与其补签劳动合同，其认为自己为公司多年付出 ...
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的权益受到损害。当然，劳动者更关心的是当权益受到损害时，法律是如何规定救济程序来保护自己的合法权益的？接下来，笔者将从案例出发，来分析阐述劳动法律 提出解除并与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位按照本法第四十条规定，非过错性辞退劳动者；用人单位依据本法第四十一条第一款进行的经济性裁员；除用人单位维持 ...
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粤0605民初4179号【委 托 人】广东**节能环保科技有限公司（被申请人）【审理程序】劳动仲裁【代理结果】成功帮助当事人减少赔偿款30000多元【代理单位】广东 周六上班的情况，特别是后续在申请人的诱导之下，我们也向其出具了辞退通知书。全面分析案件后，办案成员发现确实难度极大，为了能够最大限度帮助 ...
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争议处理暂行规定》第二条：“本规定适用于下列人事争议：(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。”因本案原告没有被辞退 工资，是典型的涉及事业单位工作人员劳动权利的内容，因此本案只能适用劳动法的程序和实体来解决。 二、原告仲裁未超过诉讼时效被告扣除原告工资的违法行为是 ...
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