安全管理责任制，设立专门机构，配备专业技术人员，明确职责和分管负责人，严格岗位责任考核，层层落实责任，认真落实“三违”行为处罚与教育规定，督促从业人员严格执行安全 ，并将检查和处理情况记录存档。要按照有关规定，委托具备资质的检测检验机构对提升绞车、提人容器、防坠器、钢丝绳等提升运输设备设施进行定期检测 ...
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的各项培训、考核和体检，试用期满时，培训、考核以及体检均合格后将转为正式员工。试用期内或报到前如果体格检查(复查)不合格，将不能被录用；体检不合格的情况包括：传染病、生理缺陷、职业障碍等。8月9日，原告到浦东仁济医院进行了体检，体检费285元。同日，原告向原工作单位提出辞职，一周内原单位同意 ...
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用于生产性成本的增加。如果所增加的成本都没有反映在合理的生产成本上、没有被进行生产的劳动者所获得，而是浪费于法律条件必备的执行之中或浪费于放弃生产的劳动者 纱布，严重的恶化了在职工作人员的工作条件与环境。企业就不得不额外的增加各种检查与考核，不得不将员工从进入企业的那一天就变为被严密监视的对象，以准备 ...
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患者的儿子，但并未对患者丧葬进行任何花费，丧葬费为其独自承担，而且远超过法律规定的标准。 县医院辩称，门诊期间的检查，属于常规检查手段，非过度医疗。2 这三项制度均属于医疗质量安全核心制度。医疗机构要加强医务人员的培训、教育和考核，加强病历管理制度、三级医师查房制度、术前讨论制度、急危重患者抢救制度等 ...
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和放射治疗等17个专业。未注册取得医师执业证书，不得从事医师执业活动。医师进行执业注册的类别必须以取得医师资格的类别为依据。 2001年原卫生部、中医药局发文 病历管理和质量控制制度，严格落实病历书写、管理和应用相关规定，建立病历质量检查、评估与反馈机制。同时也要加强对医师执业范围的管理工作，对于符合 ...
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按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权； 遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止 ...
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总监。 2014年8月份，被告人玲某任能力总管，负责对新加入人员进行礼仪礼节培训、考核，以此提升体系内成员个人素质和能力；每周六将团队内人员学习情况 李某任自律配合，负责配合好自律总管监督检查体系人员纪律、规章制度的遵守情况，检查房间人员卫生情况，定期将检查、核实的情况上报。 2014年10月19日 ...
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所给的工资照旧。一切都在按原来的合同履行。最近，社会保险机构来公司搞执法检查，他才发现自己与公司的劳动合同没有“延续”，且没有给他缴纳工伤、养老等各种 支付赔偿金。试用期是在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。张某已在企业工作三年，且是厂里 ...
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具体应用法律若干问题的解释》明确规定“集资诈骗罪中的非法占有目的，应当区分情形进行具体认定。……非法集资共同犯罪中部分行为人具有非法占有目的，其他行为人没有非法占有 的行为系自然人共同犯罪行为，至于汇上盈公司是否曾通过公安，税务部门的检查，以及南京是否有多家采取同样经营模式的P2P公司未被取缔或认定为 ...
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申购总监。2014年8月份，被告人玲某任能力总管，负责对新加入人员进行礼仪礼节培训、考核，以此提升体系内成员个人素质和能力；每周六将团队内人员学习情况 李某任自律配合，负责配合好自律总管监督检查体系人员纪律、规章制度的遵守情况，检查房间人员卫生情况，定期将检查、核实的情况上报。2014年10月19日， ...
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