承揽关系还是雇佣关系审判人员有两种不同意见。一种观点认为Z公司与王某之间是雇佣关系，Z公司是雇主，王某是其雇员，王某在从事雇主所指示的工作任务时发生人身 空调按100元获得报酬，即按劳动成果的多少来结算，所以王某与Z公司之间应当认定为承揽关系。另王某坠楼的主要原因是由于其保险绳没有固定好所致，Z公司不 ...
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是承揽关系还是雇佣关系审判人员有两种不同意见。 一种观点认为大华公司与王某之间是雇佣关系，大华公司是雇主，王某是其雇员，王某在从事雇主所指示的工作任务时 按100元获得报酬，即按劳动成果的多少来结算，所以王某与大华公司之间应当认定为承揽关系。另王某坠楼的主要原因是由于其保险绳没有固定好所致，大华公司不 ...
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是承揽关系还是雇佣关系审判人员有两种不同意见。 一种观点认为大华公司与王某之间是雇佣关系，大华公司是雇主，王某是其雇员，王某在从事雇主所指示的工作任务时 按100元获得报酬，即按劳动成果的多少来结算，所以王某与大华公司之间应当认定为承揽关系。另王某坠楼的主要原因是由于其保险绳没有固定好所致，大华公司不 ...
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如何界定？ 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，所谓雇佣关系，是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务关系 受害人可对雇主提起民事损害赔偿诉讼。综上所述，笔者认为，租友协议本质上就是雇佣协议。 三、法院在审理类似纠纷又该如何处理 租友行为很容易带来不 ...
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。 二、分歧 本案在审理过程中对于法律关系的认定上存在三种不同的观点： 第一种观点认为原、被告之间形成临时性雇佣关系，被告方作为雇主承担无过错的赔偿责任 内对帮工人予以适当赔偿。 第三种观点认为，该案当事人构成无因管理的法律关系，本人（被管理一方）就实际所得的部分利益偿还管理人支付的必要费用。 三、 ...
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。 二、分歧 本案在审理过程中对于法律关系的认定上存在三种不同的观点： 第一种观点认为原、被告之间形成临时性雇佣关系，被告方作为雇主承担无过错的赔偿责任 内对帮工人予以适当赔偿。 第三种观点认为，该案当事人构成无因管理的法律关系，本人（被管理一方）就实际所得的部分利益偿还管理人支付的必要费用。 三、 ...
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去医药费3万余元。 渑池县公安交警大队于2001年9月3日对该事故作出责任认定：山西省河津市华鑫洗煤焦化厂的车应负事故主要责任，李某驾驶的车应负事故 车祸事故，李某对车祸事故的发生有重大过错，可以适当减轻雇主的责任。因此在雇佣关系的判决中判决雇主田某承担主要责任，李某承担次要责任，并且认为保险公司赔付 ...
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于道路上，造成原告亲属李某某当场死亡的交通事故，经彝良县公安局交通警察二大队认定，被告赵某某负此次事故的全部责任。 审判结果： 一、由被告赵某某于判决发生 责任公司是否应当承担连带责任；再者被告人赵某某系马某某与马某所雇佣的驾驶员，故此之间成立雇佣关系，其是在从事职务行为的过程中致第三人损害的，由此马 ...
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，如超出了授权范围，但表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应认定为履行劳务的行为。二、提供劳务一方因劳务造成他人损害的，接受劳务一方承担无过错 第二十八条的规定，还应该适用《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定，即雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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对鲁某是否有实际出资，系根据当事人的举证、质证情况并结合常理等作出的综合认定，故鲁某上述异议不足以影响法院对此所作判断。 2、作为“共同投资”的目的，分享 老板与员工共同投资购房而言确实更为符合日常认知，但余某、鲁某之间的雇佣关系并非是认定涉案三套房屋系借名买房的唯一依据，而仅是考量因素之一；虽然打理 ...
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