10日在某公司工作，月工资8600元。张洁在职期间，某公司不仅未与张洁签订劳动合同，而且拖欠张洁工资，并且未按实际工资给张洁缴纳五险一金，某公司无任何 。张洁主张因其多次要求某公司支付拖欠的工资及签署劳动合同，该公司口头与其解除劳动关系，系违法解除；某公司主张张洁因个人原因离职。双方均未就己方主张提交 ...
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。故原告根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，请求依法确认原、被告之间系劳动关系；判令被告支付原告未结算佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元 从这个意义上来说，个人代理人与保险公司的关系也不是劳动合同关系。 (四)从保险代理合同的内容看。《个人代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华 ...
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。故原告根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，请求依法确认原、被告之间系劳动关系；判令被告支付原告未结算佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元 从这个意义上来说，个人代理人与保险公司的关系也不是劳动合同关系。 (四)从保险代理合同的内容看。《个人代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华 ...
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下，宋某以与公司领导沟通不畅为由提出了书面辞职。2013年1月，宋某向公司所在地的区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求公司支付未签订合同期间的双倍工资 倍工作差额的请求；对于解除劳动合同的经济补偿金，虽然公司确实没有为宋某缴纳社保，但是宋某提出辞职时并不是以此理由提出的，而是以个人原因提出辞职，因此裁决不 ...
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日 第二次签订合同期限： 自?????年?????月?????日至?????年?????月?????日止。 甲方：?????有限责任公司 乙方：????? 代表：?????????? ?????年?????月?????日 ?????年?????月?????日 附1 有限责任公司劳动合同说明 有限 ...
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某补缴2010年5月14日至2010年12月29日期间的社会保险费，缴费基数按1369元/月确定，个人应缴部分由周某自理；驳回周某的其它申诉请求。 A公司不服，向 A公司大股东通过转账支付周某工资，已足以证明周某与A公司之间存在劳动关系。A公司未与周某签订劳动合同，应向周某支付每月二倍的工资。A公司未 ...
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自2011 年2月21日至2011年10月21日担任北京xxxxxxx公司营运助理职务现因 个人原因申请离职，经公司研究决定，同意其离职的内容，加盖有 xxxxx ，加发25%经济补偿金1206. 89 元。若石健身公司未与刘x签订书面劳动合同，根据《中华人民共和 国劳动合同法》第八十二条的规定，该 ...
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年2月22日到被告开封市××安装工程有限公司（以下简称“国丰公司”）处工作，但是被告并未与原告签订劳动合同，只是口头承诺支付给原告的工资为每月1200元，出差 意见，认定这是五个人的培训总费用。 经审理查明：原告邹某于2010年2月22日到被告××公司工作，但是双方并未签订劳动合同。在原告工作期间被告 ...
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，还要具体情况具体分析。二、先要弄清楚什么是工资 在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 公积金，同工资中扣缴的个人所得税一样，原本亦属于工资的一部分。（三）未签订劳动合同的双倍工资关于公司与员工未签订劳动合同而支付的双倍工资 ...
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正式或临时受雇于竞争对手或作为竞争对手的代理或代表从事活动。公司同雇员签订的劳动合同终止或者解除后，作为对雇员遵守披露禁止和竞业禁止承诺的经济补偿 个人及其家庭的生活。正是考虑到涉及劳动者个人及其家庭生活的实际问题，上述法律、行政法规和地方性法规都明确规定，用人单位与劳动者在约定竞业禁止义务的同时，还 ...
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