的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”修订前的《工伤保险条例》第2条规定：“在中华人民共和国境内的各类 工作任务的理由不合情理，亦无事实依据。商某系为完成工作任务，在驾车送货期间发生交通事故死亡，根据《工伤保险条例》第14条第（5）规定，因工 ...
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仍不得不实行经济性裁员，且一次性支付经济补偿金确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议 不承担违约责任。但劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定的期限届满前或者约定的工作任务完成前解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人单位主张劳动者赔偿 ...
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的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”修订前的《工伤保险条例》第2条规定：“在中华人民共和国境内的各类 工作任务的理由不合情理，亦无事实依据。商某系为完成工作任务，在驾车送货期间发生交通事故死亡，根据《工伤保险条例》第14条第（5）规定，因工 ...
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获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第四条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护 一份。 第十一条企业对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期，合同期限不满6个月的，不设定试用期。 第十二条 企业与 ...
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约定每一阶段所要解决的技术问题，完成的研究内容，达到的目标及完成的期限。 研究开发经费、报酬及其支付或结算方式 当事人双方应当明确写明合同研究开发经费的 成果权属应当遵循两个原则：一是精神权利不可侵犯的原则，精神权利是指与技术成果完成者人身和创造性劳动不可分割的荣誉权和身份权，应按合同法第328条执行 ...
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，有偿，双务，不要式合同。 承揽合同的特征：1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作标成果为标的。在承揽合同中，定作人所需要的 , 还是一次性提供工作成果;( 5) 当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动, 还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 中华人民共和国《最高人民法院关于审理 ...
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的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成 ...
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仍有争论。笔者认为，加班是与职工履行工作职责、完成单位交付的工作任务密切联系的，加班工作时间的认定应以工作需要为标准。在此基础上，加班应主要包括两种 ；二是虽无单位指派加班，但职工根据工作量为保证工作按期完成而主动加班。 本案中，胡某按劳动合同约定的工作时间为8:30至17:30，事发当日，其白天无 ...
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，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他 营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不 ...
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指导农民工与用工企业依法签订劳动合同，并与用工企业签订集体合同。工会有权对农民工工资支付情况进行监督。 （五）积极为被拖欠工资的农民工提供法律援助。符合司法 。建设单位、工程承包企业收到对账单或对账信息后，应及时核对账目并在规定期限内向银行发出对账回单或确认信息。工程用款专户资金不足时，建设单位应及时 ...
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