鼓励职工购买公房性质的价格折扣优惠和以职工住房公积金为计算依据的工龄折扣，该优惠利益在其参加单位房改购买公房时已经实现，应属于夫妻在婚姻存续期间所得。 因此 ，且被分割的住房价格，构成中隐含着购房家庭一方或双方的住房补贴和国家企业给予职工的优惠待遇，所以在对房改房作价分割时应参照该房的市场价格。徐涛 ...
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要害，明白各种事实的法律意义，从而争取自己的合法权益，不让那么多年的工龄付诸东流。王律师帮助您解开其中的困惑。咨询电话135-1071-3016. 近日，我团队 期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该 ...
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收回且另行安排，后承租者据此获得了拆迁补偿。事后，原住户将改制后企业的主管单位、承继单位以及承租者一起告上法庭，索赔16万余元。推荐阅读：购买“已购 制度是一种特殊时期、特殊性质的房屋分配制度，职工必须符合一定的工龄、贡献、家庭条件，经所在单位综合评议后才可获得公房承租权，承租公房实际上是享受社会福利 ...
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收回且另行安排，后承租者据此获得了拆迁补偿。事后，原住户将改制后企业的主管单位、承继单位以及承租者一起告上法庭，索赔16万余元。 孟某原系苏州胜利 制度是一种特殊时期、特殊性质的房屋分配制度，职工必须符合一定的工龄、贡献、家庭条件，经所在单位综合评议后才可获得公房承租权，承租公房实际上是享受社会福利， ...
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收回且另行安排，后承租者据此获得了拆迁补偿。事后，原住户将改制后企业的主某单位、承继单位以及承租者一起告上法庭，索赔16万余元。 孟某原系苏州胜利 制度是一种特殊时期、特殊性质的房屋分配制度，职工必须符合一定的工龄、贡献、家庭条件，经所在单位综合评议后才可获得公房承租权，承租公房实际上是享受社会福利， ...
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企业与员工解聘，除了要及时为解聘员工办理档案和社会保险关系转移手续，还应为解聘员工办理离职和就业的其他相关手续。上海某装饰工程公司因没有及时退还解聘 宏其余之诉判决不予支持。 1977年4月，李宏进入该单位工作。2005年初，该单位改制，所有员工的工龄计算到2004年12月31日。在2005年年7月1 ...
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认定 案情 原告李先生于1986年进入被告上海市嘉定区棉麻公司上班。2002年7月被告单位改制，原告参加改制被买断。2002年8月，被告返聘原告到被告公司上班 于判决生效后七日内付清；驳回原告其他诉讼请求。 评析 本案中被告企业改制原告买断工龄后，双方已解除劳动关系。原告两次返聘工作期间，符合劳动关系 ...
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牵连关系并按牵连犯从一重处断案情：江西省某国有企业对职工就医实行医疗保险卡制度。该制度根据职工的职级和工龄，每年加入相应的医疗费，如果当年医疗费使用完毕，需要再就医时职工只需支付20％的费用，其余80％由单位支付。无业人员胡某先后向他人借得21张使用完医疗费的医疗保险卡，于2004年 ...
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相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 国家规定2020年产假多少天 1、女职工生育享受 产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇； (二)男方享受十五天护理假，工资 ...
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概念：经济适用住房是指已经列入国家计划，由城市政府组织房地产开发企业或者集资建房单位建造，以微利价向城镇中低收入家庭出售的住房。 它是具有社会保障性质的商品 分割办法。该经济适用房 （建筑面积60平方米）是江某所在单位自建的，根据家庭收入、家庭人口及工龄等因素，花12万元优惠购买的，已经办理了两证。但 ...
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