企业培训协议 -案例分析搜索

网上报课学海外短视频带货被骗怎么维权？交的学费损失能追回吗？

随着短视频的普及，有不少企业借跨境电商、TikTok运营培训、海外抖音直播课、企业微信APP推广赚钱等招牌对外销售课程，其中包括诱导在校学生贷款提供Tik Tok平台账号和海外店铺的辅助运营及指导咨询服务，咨询服务费为5980元。协议签订后，我按约向该公司支付了上述咨询服务费，并按照该公司的指示 ...

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项目经理辞职被扣证书公司应返还

劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《企业职工培训规定》第八条企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、 ...

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运营管理不成熟，加盟商有权解除合同退加盟费

对原告要求退还30万元加盟费的请求，本院认为，被告实际履行加盟协议，为原告提供了部分服务(如培训员工，进行宣传、参加开业典礼等)，付出一定的人力成本和；三、驳回原告南京市XX交流中心其他诉讼请求。三、办案心得本案系由于加盟企业文化项目而引起的纠纷，案件关键在于加盟商闭店原因是由于自身经营不善， ...

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河南郑州建筑工人工伤事故赔偿指南

、劳动能力鉴定原则上分别在受理申请后30日内完成。建筑施工企业务工人员治疗工伤应当在工伤保险协议医疗机构就医，紧急情况时可以先到就近的医疗机构急救。十牌，在施工现场显著位置予以公示，并安排有关工伤预防及工伤保险政策讲解的培训课程，保障广大建筑业职工特别是农民工的知情权，增强其依法维权意识。二十一 ...

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无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇

兰某所作出的工伤认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告 ...

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劳动合同引发的争议

的维权增加了一定难度。解除合同违约金是否可约定? 傅某同衢江区那家企业所签的劳动合同上的那1500元的“擅自解除合同违约金”是否可以约定呢? 业内人士告诉产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...

//www.110.com/ziliao/article-550964.html -了解详情

工资却低于集体合同标准

在交涉中。 [相关法规] 劳动合同法专门规定了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的 ...

//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情

工资却低于集体合同标准

在交涉中。 [相关法规] 劳动合同法专门规定了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的 ...

//www.110.com/ziliao/article-550956.html -了解详情

“老”劳动合同引发的争议

的维权增加了一定难度。解除合同违约金是否可约定? 傅某同衢江区那家企业所签的劳动合同上的那1500元的“擅自解除合同违约金”是否可以约定呢? 业内人士告诉产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...

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无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇

兰某所作出的工伤认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告 ...

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