参加车改购车，岗位未变，2008年被公司安排与某劳务开发公司签订劳务派遣合同，仍在在原部门工作服务至2014年底，工作年限分别在14年至17年不等 申请人，要求确认劳动关系的存续时间，由对方支付违法解除劳动关系的经济赔偿金、工作期间克扣申请人的工资及押金等。 3、经过劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，杜 ...
//www.110.com/ziliao/article-640935.html -了解详情
工资及办理社会保险。2010年12月21日，被申请人通知申请人24日回公司报到，重新安排工作为销售部招标员，并已于2010年8月开始被作为待岗人员 或者企业经营陷入困难，仅限于书面或口头答辩。被申请人以调整申请人无法接受的工作岗位为手段逼迫劳动者与其解除无固定期限合同，违反了劳动合同法对于无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-545838.html -了解详情
应由其他机关处理的争议”。 三、原告的请求没有事实和政策依据 1、原告安排工作的请求没有事实依据。《停薪留职协议书》第6条约定：“停薪留职期满如继续 的相关规定。本案中，原告是由原伊克昭盟劳动部门将其从原伊克昭盟×××公司调入被告处工作，也就是说，原告是由上级组织人事部门调入被告单位而非被告直接聘用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-541007.html -了解详情
应当服从工作调动。合同签订后，陆先生开始上班履行劳动合同。 半年后，公司因市场变化而调整经营范围，为此，需对营销人员结构作相应调整。经部门列出的资料分析， 次通知陆先生去新岗位报到无效后，就以陆先生拒不服从公司的工作安排严重违反劳动纪律为由，根据公司员工手册的规定对陆先生作出解除劳动合同的处理决定。陆 ...
//www.110.com/ziliao/article-534269.html -了解详情
一些做法让她实在无法接受。一是她试用期满已超两个月，公司迟迟不给她转正；二是公司安排的工作时间实在让人吃不消。日前，李小姐向本报求助，希望了解公司的做法 她十分努力，所以任务上手也很快，组长对她的表现也很满意。转眼半年试用期过去了，公司却没有通知转正，她问了组长，组长安慰她，说不要急，到发薪日看看工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-532634.html -了解详情
应当服从工作调动。合同签订后，陆先生开始上班履行劳动合同。 半年后，公司因市场变化而调整经营范围，为此，需对营销人员结构作相应调整。经部门列出的资料分析， 次通知陆先生去新岗位报到无效后，就以陆先生拒不服从公司的工作安排严重违反劳动纪律为由，根据公司员工手册的规定对陆先生作出解除劳动合同的处理决定。陆 ...
//www.110.com/ziliao/article-510060.html -了解详情
耘，上海沪港律师事务所律师。 上诉人上海华鸿新型墙体材料有限公司(以下简称华鸿公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2013)宝民一(民)初字第6161号 200元也被用于备用金，故不存在违法违纪行为。其不存在不胜任工作的情形，且华鸿公司也没有安排其培训或换岗即解除其劳动合同，故华鸿公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-503590.html -了解详情
基本生活费。”规定，被告并没有“停工、停产、歇业”的情况下，却不给原告安排工作，不应按照最低工资标准的70%支付而至少应当按照济南市最低工资标准支付原告 条规定，在2008年新劳动合同法实施后，作为用工方的被告，理应为已经进入被告公司12年的原告签订无固定期限劳动合同，然而被告时止起诉之日没有跟原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-501882.html -了解详情
，陈某认为是A公司安排陈某分别与不同主体签订合同，但没有证据证实，故不符合“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付 等。诉讼有风险，风险就在于没有按照法律规定，一步一步收集并固定好证据。公司人事没有诉讼经验，所以应该在作出书面决定前先咨询专业律师。 本案代理律师：葛律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-478541.html -了解详情
支持，但指控被告人犯盗窃罪的罪名不能成立。被告人李某某是仓库管理员，盗窃的是公司安排看守的财物，属于监守自盗，且利用了职务之便，因此，被告人及辩护人称被告 之便，属于监守自盗行为，应当构成职务侵占罪。而公诉机关則认为犯罪人仅利用了工作之便，应当认定为盗窃罪。从刑法理论上讲，职务侵占罪中的“利用职务上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-465701.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务