规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动 不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-374830.html -了解详情
规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动 不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动 不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
一案于2011年12月31日仲裁至杭州市西湖区劳动仲裁委。本案由仲裁委于同日立案受理后，依法组成合议庭审判，对该案进行了审理，本律师作为申请人的特别授权 合同的通知书要求解除劳动合同。申请人认为，被申请人与部分申请人之间订立的书面劳动合同，系双方真实意思表示，具有法律效力，被申请人拒不支付员工的工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-277407.html -了解详情
A公司将董某位置强制搬离。10月11日，董某向A公司发出解除劳动合同通知书，内容为A公司自2010年8月23日起未安排任何工作内容，剥夺董某劳动条件 某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司承担解除劳动合同经济补偿8万余元。律师分析：本案涉及到两个关键点：1、在对董某不当行为进行处理的过程中，A ...
//www.110.com/ziliao/article-217147.html -了解详情
在公司又上了半天班后，因公司领导口头说不要欧阳继续工作了，欧阳随即离厂到劳动部门申诉，要求支付原告解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金、加班费等共计五 没有处理，也符合不告不理原则。 作为用人单位，制定规章制度时既要考虑到对员工有效管理，甚至可以说是威慑，但同时应该考虑到合法性，包括程序合法和内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-129791.html -了解详情
撤销该解除通知，支持申请人的仲裁请求。第二、另一方面，就通知书的内容来讲，被申请人和申请人解除劳动依据的是劳动合同法第39条第1款的规定：即在试用期间被 该解除通知，支持申请人的仲裁请求。第四、被申请人这样随意和申请人解除劳动合同的做法，会使申请人在以后的就业陷入严重的被动状态。仲裁结果：1、裁决由 ...
//www.110.com/ziliao/article-60535.html -了解详情
劳动合同。2014年7月29日，原告收到被告的解除合同通知书及解除（终止）劳动合同证明书。被告向原告邢宝辉支付工资至2014年7月16日。原告于 形成劳动关系，原告邢宝辉在工作中违反公司规章制度，被告依据公司规章制度与原告解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，应确认合法有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-690150.html -了解详情
不太理想。10月份的销售业绩排名倒数第一。2013年11月2日，张某接到了公司的解除劳动通知书。公司经理解释称，因徐某销售业绩不佳，在公司的绩效考核中位于倒数第一，不能胜任工作，根据公司制定的“末位淘汰制”规定，决定与张某解除劳动合同。张某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-527397.html -了解详情
于同日完善相关手续、移交工作，解除了劳动合同关系。2009年3月11日，被告向原告送达《商业、技术保密协议解除通知书》，单方解除双方于2007年11月30日 内未领取的，视为自动放弃。本案中，原被告双方于2009年2月11日解除劳动合同关系，按照双方保密协议的约定，原告应在一个月内向被告提供与新单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-506050.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司对员工解除劳动合同通...
- ·劳动申诉状
- ·离职调查表
- ·办理房屋产权过户
- ·物业股份有限公司管理规则
- ·产品销售合作协议
- ·有限责任公司出资合同适用...
- ·工资低于当地最低工资标准
- ·委托代理协议
- ·如何认定盗窃行为
相关搜索