观点，理由如下。1.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害致死的地点是否在 休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第六条第（二） ...
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观点，理由如下。1.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害致死的地点是否在 休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第六条第（二） ...
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观点，理由如下。1.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害致死的地点是否在 休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第六条第（二） ...
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决定书事实不清，证据不足，便依法向当地法院提起行政诉讼，要求法院撤销劳动部门做出的不予认定工伤决定书。在法庭上，律师认为，公司提供的证据不足以证明小何不是工伤 证据使用。根据最高人民法院关于审理工伤行政案件若干问题的规定第四条第二款的规定，小何系在单位组织的活动中受伤，应当认定为工伤，要求法院撤销不予 ...
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。 案情分析： 本律师认为刘××在去往工地途中发生交通事故应属于工伤，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条（四）款规定：银川 责任的单位。 代理案件经过： 本律师到工地寻求相关证据后向某市人力资源和社会保障局申请了工伤认定。2017年12月某市人力资源和社会保障局出具了工伤 ...
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日，董某驾驶二轮摩托车在交接班途中发生交通事故，董某受伤住院，交警部门认定董某对事故承担次要责任。董某受伤后，其医疗费一直无人愿意支付，车辆挂靠 认定条件。其次，工伤认定的前提是职工与用人单位存在劳动关系。因此，必须首先确认董某与物流公司之间存在劳动关系。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题 ...
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7元； 【律师解析】 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014] 9号）第三条第一款规定,社会保险行政部门认定下列单位为承担 ，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。蒋某虽然和公司没有直接的劳动关系，但是公司作为发包方，将 ...
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解除劳动关系。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支出 ）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定职工所在用人 ...
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经过现场勘查，听取双方当事人陈述，调取事发路段监控录像后，作出交通事故责任认定书，认定张某负事故主要责任，王某负本次事故次要责任。王某伤愈后，要求相关 并且对本次事故承担次要责任，依法应当认定为工伤。同时，根据2014年9月1日起开始实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》职工因第 ...
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，不能简单解释为可以直接确认建筑施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动 伤害，其可以依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第项：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： ...
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