签订《船员雇佣协议书》,在辉煌轮上任职,与被告钻石国际邮轮公司建立了船员劳务合同关系。现原告已履行了船员义务,而被告未支付劳动报酬,应承担赔偿损失的 拖欠船员工资达人民币1200万元,并在船舶被扣押后弃船。为此,法院开启船员权益保护的绿色通道,立案、审判、执行整体协调推进。第一时间要求船员劳务派遣公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-971359.html -
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权利。存在劳动关系的情形下,主张的工伤待遇,可能还包括到未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社保等问题。而《规定》仅仅规定了被挂靠单位承担工伤 以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位; (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为 ...
//www.110.com/ziliao/article-681631.html -
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用人单位,包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。对于个人承包经营者犯罪的,应当以个人犯罪追究其刑事责任。根据本 经济补偿的年限最高不超过12年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。对于用人单位违反劳动合同法规定,解除或者终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-476452.html -
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?5.退休返聘人员受“工伤保险”保护吗?6.劳务派遣人员的工伤应如何处理?7.试用期受伤的属于工伤吗?8.未签劳动合同受伤的算工伤吗?9.非法分包、 吗?79.注册地与工作地不一致的,工伤待遇标准如何确定?80.停工留薪期的工资福利应按什么标准发放?81.停工留薪期的期限如何确定?82.如何确定工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -
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员工,即使钟某要承担责任,也应由五星公司承担。五星公司则认为,钟某虽然是公司雇请,工资也是由其负责发放,但是,钟某是为周某做事,而且工资也是从周某 ,本案五星公司、周某与钟某的关系有些类似于劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者之间的关系。五星公司与钟某存在劳动合同关系,但不存在劳动关系,周某与钟某存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-320260.html -
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为每月500元;2007年6月1日后王女士的工资调整为每月600元;2009年4月30日该公司因接收劳务派遣人员,突然与王女士终止劳动关系。王女士向 合同法》的规定计算, 2008年1月1日之前的经济补偿金,按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定计算。 4、未提前30日书面通知王女士解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-281633.html -
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五星公司的员工,即使钟某要承担责任,也应由五星公司承担。 五星公司则认为,钟某虽然是公司雇请,工资也是由其负责发放,但是,钟某是为周某做事,而且工资也是从 本案五星公司、周某与钟某的关系有些类似于劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者之间的关系。五星公司与钟某存在劳动合同关系,但不存在劳动关系,周某与钟 ...
//www.110.com/ziliao/article-150852.html -
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,尚余144,550元未退还。为接“青龙99”号轮,被告支付接船船员工资、差旅费及工作人员差旅费总计43,708.59元。 1994年8月8日,青龙 争议。最高法院下发《关于海南青龙船务实业总公司与大连华兴劳务公司“青龙99”号轮船舶买卖合同纠纷案管辖问题的批复》,指定广州海事法院管辖。大连海事法院将 ...
//www.110.com/ziliao/article-50822.html -
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尚余144,550元未退还。为接“青龙99”号轮,被告支付接船船员工资、差旅费及工作人员差旅费总计43,708.59元。1994年8月8日,青龙 发生争议。最高法院下发《关于海南青龙船务实业总公司与大连华兴劳务公司“青龙99”号轮船舶买卖合同纠纷案管辖问题的批复》,指定广州海事法院管辖。大连海事法院将 ...
//www.110.com/ziliao/article-38366.html -
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尚余144,550元未退还。为接“青龙99”号轮,被告支付接船船员工资、差旅费及工作人员差旅费总计43,708.59元。1994年8月8日,青龙 发生争议。最高法院下发《关于海南青龙船务实业总公司与大连华兴劳务公司“青龙99”号轮船舶买卖合同纠纷案管辖问题的批复》,指定广州海事法院管辖。大连海事法院将 ...
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