,当庭发给裁决书。 相关法律法规: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设 在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 第四 ...
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。 综上,中院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第(十一)项之规定,裁定如下:驳回 :朱x,男,汉族,住重庆市璧山区。 申请人新某公司与被申请人朱x申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷一案,本院于2018年9月20日立案后进行了审查。本案现已 ...
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适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见中的一条意见进行抗辩,认为不应该支付经济补偿金。广东高院该指导意见第二十四条是这样 故公司主张适用广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第24条第二款规定处理本案理据不足 ...
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应向沈阳市中级人民法院申请撤销的意见。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:"下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决 未按判决指定期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回上诉人沈阳市某某家具 ...
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予以驳回。综上,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;《中华人民共和国劳动法》第二条;《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条;《劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》第三条;《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十六条及其他相关法律法规之规定依法裁决 ...
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2、支付本人2012年奖金2400元。本人承诺,因公司支付本人以上款项,双方劳动关系及一切权利义务将终止,不再产生任何其他法律责任。”公司按照协议支付以上 认定公司需在五日内支付章女士终止劳动合同关系经济补偿金3800元,属于适用法律、法规错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,中级人民法院经 ...
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月的双倍工资差额也不应得到支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”规定,申请人最迟一个月 ]309号《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金”之规定,被申请人依法不 ...
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意见认为,对本案不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动仲裁法》)第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为 已经生效的裁决,当事人以同一诉讼请求到法院起诉,法院应不予受理。《劳动仲裁法》第五十条规定的当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 ...
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意见认为,对本案不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动仲裁法》)第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为 已经生效的裁决,当事人以同一诉讼请求到法院起诉,法院应不予受理。《劳动仲裁法》第五十条规定的当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 ...
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适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见中的一条意见进行抗辩,认为不应该支付经济补偿金。广东高院该指导意见第二十四条是这样 故公司主张适用广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第24条第二款规定处理本案理据不足 ...
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