劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可见，法律已经赋予企业相应的权利，如果企业不及时行使自身权利， 就赔偿金额达成一致。 [相关法规]《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求 ...
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劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可见，法律已经赋予企业相应的权利，如果企业不及时行使自身权利， 就赔偿金额达成一致。 [相关法规]《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求 ...
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2012年10月，职工陈某与一家化工企业签订了5年期劳动合同。该企业规定每天12小时工作制，且12小时工作制以内没有加班费。2014年10月，陈某辞职。 月1日之后。他向原来工作单位提出索要经济补偿金和加班费的诉求，没有超过《劳动争议调解仲裁法》关于一年仲裁时效的规定。最终，陈某的诉求得到了劳动争议 ...
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证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 的调解，保障了劳动者的权益。律师观点：到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动 ...
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可以与用人单位协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服时有权向法院起诉。 风险规避措施： 和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经 ...
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被申请人根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的 到时候及时劳动者赢了官司也没有财产可供执行。 仲裁调解结果： 2011年12月6日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会对申请人钟树光等7人案件作出 ...
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）的时间，提高办事效率，承办律师在准备好劳动争议仲裁申诉书及其相关证据材料后，向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会进行立案，仲裁委予以立案，并通知双方 任何补偿。为此申请人到劳动部门投诉，但被申请人也拒绝调解。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期，用人单位不再续签的，应当向劳动者支付 ...
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申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买养老保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险 结果： 2012年4月17日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成协议如下： 深光壹劳人仲调案[2012]05 ...
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费黎英和肖刚律师参与代理他们与澳门豆捞控股集团有限公司劳动争议纠纷一案的诉前调解、仲裁代理工作。两名律师接待了29名职工派出二名职工代表， 代理工作，梨城律师事务所根据司法厅《关于加强律师代理集团诉讼案件管理工作的通知》规定，将接受委托情况及时报告了库尔勒市司法局，司法局对该案委托工作进行了指导、协调 ...
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争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。 十四、夫妻共同财产、个人所有财产和约定财产 修改后的婚姻法对夫妻共同 ...
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