其提出辞职，且被告在仲裁庭审中表示双方未解除劳动合同，原告亦未提出过辞职。故原、被告间的劳动关系系于2010年12月期间处于中止履行状态，因上述 的劳动合同中载明的基本工资金额经有关鉴定部门鉴定，结论为未经涂改。就两份劳动合同载明的基本工资差异巨大，被告未做出合理解释。根据双方陈述的原告每月休息三天之 ...
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114条第2款规定，“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人也可以请求人民法院或 款项与劳动者关系相关联的，如属于预支工资、奖金或出差费用等，作为劳动争议案件，否则，按照一般民事案件处理。上海高级人民法院关于民间借贷纠纷中利息 ...
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担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取“连带保证”方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在 岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生 ...
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总经理(或正副厂长)由合营各方分别担任。 合营企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。 第七条 合营企业的职工 者在履行法律和协议、合同规定的义务后分得的净利润，在合营企业期满或者中止时所分得的资金以及其它资金，可按合营企业合同规定的货币，按外汇管理 ...
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的董事一致通过方可作出决议：（1）合营企业章程的修改；（2）合营企业的中止、解散；（3）合营企业注册资本的增加、减少；（4）合营企业的合并 基金；组织职工学习政治、科学、技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。合营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产 ...
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认定了工伤，就应该得到工伤保险待遇，自己也愿意按照法律的规定承担应该承担的部分。仲裁委员会认为：贺某的工伤主要肇事者是马某违纪所致，所以马某应该承担原本由 ，也就不能追究马某的法律责任。基于这种状况，仲裁委员会还可以选择向上请示，中止审理的程序来处理劳动争议，但这就不能达到快速解决争议，不符合构建和谐 ...
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逾期不改正的，还要缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 ...
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留薪期为8个月，孙某受伤前工资1809元每月，向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委做了裁决。 【仲裁裁决】 1、停工留薪工资：1809×8个月=14472元 2 所在的公司已破产，无财产可供执行，法院向孙某下了中止执行的裁定书。 【先行支付】 中止执行后，孙某立即向公司所在的佛山市南海区社会保险基金管理局申请 ...
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及审判实践，将案由的编排体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司 341、申请诉前证据保全342、申请确认仲裁协议效力343、仲裁程序中的财产保全344、申请撤销仲裁裁决345、申请中止支付信用证项下款项346、申请海事请求 ...
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、深圳市外商投资局深外资复[1999]0607号文件、深圳市盐田区劳动争议仲裁委员会盐劳仲案[2000]第21号仲裁裁决书、当事人陈述等证据证实。 法院审判原审法院认为： 粤海厂债务数额认定不清。四、原审法院程序不合法。上诉人申请中止审理，原审法院置之不理，违反了法定程序。综上，请求二审法院依法改判。 ...
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