监督管理之责。本局与原告从未订立过任何形式的劳动合同，没有形成劳动关系，因此没有为原告提供劳动保护的责任。原告受伤是由于其忽视自身安全和龙某生 第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” 《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款规定：“公民、法人由于 ...
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某的父母赔偿原告宾春光经济损失6812.05元，并且韦某的父母负连带清偿责任。案件受理费514元，其他诉讼费400元，合计914元，由原告宾春光负担274元 相应的证据证实韦某“以自己的劳动收入为主要生活来源”这个事实，因而法院依法认定韦某还是一个限制民事能力人。我国《民法通则》第133条第1款规定： ...
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，三人平分，三者间一起经营，共同劳动，已形成合伙关系。根据《中华人民共和国民法通则》第三十五条规定：“合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的 上的共同故意或共同过失，在合伙内部间各自按上述比例承担民事责任更为适宜，而不宜负连带责任，即二被告各自承担20321.76元（包括精神损害抚慰金1000元） ...
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相应后果。如果二十冶公司与陵江公司共同承包了案涉工程，两公司就应当承担连带责任。 华茂公司辩称，华茂公司破产申请已经受理。案涉工程整体发包给二十 员工之间并无关联，并且，用人单位是否依法为员工缴纳社保，亦不能作为判断二者之间是否存在劳动关系的唯一依据。更何况，陵江公司究竟是基于其与敬**之间的劳动关系 ...
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安全的活动条件疏于管理和监督，故被告XX公司应就原告的损失承担连带责任。至于被告于XX提出原告的滑落与摔伤无因果关系，并未提交相应证据予以佐证该辩称，故对该辩称本院不予采信。综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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客户发生贸易往来的过程中，王志成、熙和公司和俪桑公司之间应是一种合作关系，王志成、熙和公司负责与日本客户、国内加工厂联络及出货安排等具体工作，俪 去寻找。我们过去一直认为，主观过错是构成侵权的要件之一，正如我国民法通则第一百零六条的规定，侵权行为的基本归责原则是过错责任，即一般情况下无过错不构成侵权。 ...
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年生活消费支出标准。 b.赔偿期限：①未成年人，计算至18岁。②无劳动能力又无生活来源的，计算20年。但60岁以上，每增加1岁，从20年中 发生重大交通事故，构成犯罪”是“依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证”的必要条件。这其中隐含两个条件关系，其一，“违反道路交通安全法律、法规 ...
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监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度， 促进经济发展和 可以裁 减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条 ...
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，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的民事主体。《中华人民共和国民法通则》第34条规定，个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督 的行为参与合伙经营，这是合伙在经营方式上的重要特征。5、合伙人必须分享利益，并对合伙债务负连带责任。 个人合伙的加入，又称入伙，是指在合伙经营 ...
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的保证人，承担连带保证责任。即，如果借款人北京市某贸易公司没有在2000年8月31日之前偿还该借款，乙方有义务代其偿还。甲方可以直接从乙方的劳动报酬中直接 保证责任的部分，本院依法予以支持。审理中，被告以并非真实的借款关系等作为抗辩，但均缺乏相应的事实与法律依据，法院不予采信。综上，判决被告北京市某 ...
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