隶属性。综上种种，不能判定常某与被告之间建立了劳动关系。 《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》认为：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间 ...
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硬化造成其猝死。2012年11月16日，蓝丽环等死者家属向南丹县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认韦富宝与广西壮族自治区冶金建设公司存在劳动关系 宝，韦富宝与广西壮族自治区冶金建设公司之间不存在劳动关系。 【评析】 本案主要弄清楚的问题是劳动关系和承揽关系的区别。承揽合同是一方按照他方的要求完成 ...
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，自2004年8年即在被申请人某保洁公司从事保洁工作，双方一致未签订劳动合同，保洁公司也未给周娟缴纳社会保险。2013年5月26日，周娟 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济 ...
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歧视。 其次，用人单位有广泛的管理自主权，可以依法制定单位的规章制度并据此实施劳动管理。如果用人单位的规章制度明确规定，劳动者负有提供真实个人信息的义务，如果所 依法行使用工自主权，解除与实施隐婚欺骗行为的劳动者的劳动关系，此时，不涉及就业歧视的问题。因为，用人单位解除的理由并不是劳动者的婚姻状态到底 ...
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、劳务报酬标准及支付等均由双方约定并履行。张某与该庆典礼仪服务公司之间没有订立劳动合同，也没有就员工聘用做过任何约定。因此，不能仅根据该公司与曹某间存在 ，即在其它合同中规定了劳动者的权利、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，可作为事实劳动关系存在的依据。...
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24日，被申请人也应当向申请人等支付工资； 3、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：依照申请人等的陈述，自申请人进入该公司后，被申请人只为申请人等购买过 程序上做了全面的自我保护措施，如：要求用人单位支付工资的通知、被迫解除劳动关系的通知、派人保护好工厂的机器设备、收集整理证据材料、核算全部员工的 ...
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县劳动仲裁委员会。我将申请材料交到负责人手里后，她提出我确立劳动关系申请材料的被申请人有问题。她说，被申请人是分宜县杨桥镇仙岭煤矿，而 防尘装备，导致申请人长期吸入过量粉尘，从2013年开始，申请人就感觉胸闷呼吸困难，劳动之后更严重。2013年5月29日，申请人前往湖南省职业病防治院进行身体检查，检查 ...
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提成结算报酬；原告有事需向被告请假，可以看出原告接受被告管理，故双方存在劳动关系。 问题二：郁先生提起的劳动者权益主张能否支持？ 答：原告提出的1万 人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动合同法实施条例》规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...
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补订书面劳动合同。 5、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。” 从上述规定可以看出，如果双方未签订劳动合同的 ...
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月1日该用人单位发出书面通知：双方签订的劳动合同已经于2011年1月1日终止，不再续签。王某对终止劳动关系没有异议，但要求用人单位支付其补偿金。公司 合作关系，积累了丰富的法律诉讼及非诉工作经验，协助公司及当事人解决了大量法律问题，受到多次好评。近些年本律师主要致力于公司法律风险防范、控制及解决方法的 ...
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