本律师维护权益。 2007年10月29日，律师向潮阳区劳动和社会保障局申请工伤认定和伤残等级评定。2008年11月15日，潮阳区劳动和社会保障局认定何 》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，只要劳动者证明了与单位存在劳动关系，用人单位 ...
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依法判令：被告赔偿原告损失60000元［医疗费10243.92元，包括了后续拆钢板的费用10000元；住院伙食补助费：2880元（96天30元／天）；伤残 十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按 ...
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。 第二，《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》确定了用人单位在劳动者发生工伤事故后承担工伤赔偿义务的原则，该义务系工伤认定之后用人单位的法定义务，劳动者有权 待遇的，一般应认为是显失公平的协议。因为其行为是对劳动者利益的重大损害，使应当承担赔偿责任的用人单位从中受益，违背了公平原则。本案中，面对 ...
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养老保险待遇。达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者与用人单位之间是一种什么法律关系？各地高院的裁判尺度不一，争议极大（劳动关系说vs劳务 依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。2、《最高人民法院关于超过法定退休年龄的 ...
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出勤16天即发生工伤 用人单位欲支付2.35万元私了九级伤残员工维权3年讨回16万《劳动合同法》第10条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内 期间，用人单位应给付劳动者工资。因此，不存在员工因没有工资就没有未签订劳动合同双倍工资差额的问题。另外，与员工签订劳动合同是用人单位的责任与义务，用人单位违反 ...
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. 劳动者被诊断为职业病观察对象且不适宜继续从事原工作的，用人单位应当为其妥善安排其他工作岗位。用人单位未予安排的，仍应向其支付劳动报酬。鉴于劳动者未 在劳务派遣中，被派遣的劳动者在工作中发生工伤的，应当由作为用人单位的劳务派遣单位承担工伤保险赔偿责任。劳动者要求用工单位承担连带责任的，不予支持，但 ...
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2014年一深夜发生电动车相撞交通事故，此劳动者负次要责任。用人单位也主动为此劳动者申报了工伤认定。对于构成工伤双方并无争议。此后劳动者在伤痊愈后进行交通事故索赔诉讼 为7个月，最后法院亦支持期误工期限为7个月。但劳动者向用人单位索赔时却要求21个月的医疗康复期（即误工期），并持劳动能力鉴定委员会延长 ...
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款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按 支付精神损害抚慰金。 诉讼请求（关于精神损害赔偿） 结合深圳这边精神损害赔偿的实践操作，本律师确定了如下诉讼请求：要求“世某某公司”支付陶某某精神损害 ...
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认定的决定，遂提起行政诉讼。一审法院撤销了人力资源和社会保障局的工伤行政认定，王某家属不服上诉至中院，中院经过审理撤销了一审判决并维持了人力资源和社会 ，并在法律责任一章第八十一条进行了强调：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动部门 ...
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一方赔偿，则无权再向另一方主张。王某既已选择向侵权人主张，便不能再向单位主张。第二种意见认为，王某有权获得双重赔偿。王某要求工伤赔偿和 条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险 ...
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