6月30日因合同到期,双方终止劳动关系。原告要求被告根据《工伤保险条例》支付一次性工伤医疗补助金51205.14元和一次性伤残就业补助金19506.72元,合计70711.86元, 第三项、第三款,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条,《工伤保险条例》第三十五条,《江苏省 ...
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6月30日因合同到期,双方终止劳动关系。原告要求被告根据《工伤保险条例》支付一次性工伤医疗补助金51205.14元和一次性伤残就业补助金19506.72元,合计70711.86元, 第三项、第三款,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条,《工伤保险条例》第三十五条,《江苏省 ...
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的医疗损害责任纠纷案件要严格依照侵权责任法及最高人民法院关于医疗损害责任纠纷案件司法解释的规定进行审理。考虑到医学界对新型冠状病毒肺炎暂无有效治疗方案,对患者 .劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 6,劳动者非因履行工作职责感染新冠肺炎的,用人单位 ...
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药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工(包括非全日制从业人员) 呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522-2004)执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料,可以作为认定醉酒 ...
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2012年9月,李某达到了法定退休年龄50周岁,并开始依法享受基本养老保险待遇。李某认为劳动合同期满,劳动合同终止,应享受一次性伤残就业补助金和一次性 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金而引起的典型案例。 《工伤保险条例》自2004年1月1日施行,于2010年12月20日根据《国务院关于修改〈 ...
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不属于劳动争议仲裁委员会处理范围;一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等均属于工伤保险赔偿范围,应予支持;双方均未能提供劳动能力鉴定委员会 ,富鑫煤业公司应当依法承担赔偿责任的主张无相关法律依据,不予支持;关于XX煤业公司有过错,还应承担相应侵权责任的主张无相应证据证明,不予采 ...
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、右眼眶骨折、双眼钝性外伤。原告住院期间支出医疗费6004.54元,出院后支出医疗费用1596.4元,被告已支付医疗费8000元。原告出院后回被告处继续上班, .66元(44513元÷12个月×4个月)、鉴定费300元。关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第(一)项的规定,被告应该以 ...
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判决:1、解除原告与被告间的劳动关系;2、被告支付原告一次性补助金、一次性医疗金及其他费用共计116329元。原告李??为支持其诉讼请求,提供如下证据:1、身份证 因为工伤请求解除劳动关系,本院认为原告的请求符合法律规定,予以准许。关于第二个问题:1、根据《工伤保险条例》第三十七条第(一)、(二)项的 ...
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法律顾问;委托权限:一般授权。 申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案,本委受理后,依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行 为30元每日,被申请人未为申请人参加工伤保险;被申请人未支付隐身情人本次工伤应支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;申请人未提供 ...
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年10月28日出院,武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司支付了期间的医疗费用共计73530.14元,2006年11月15日,经湖北省武汉市汉江公证处公证, 的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用)的规定,以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二 ...
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